Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Abteilungszusammenarbeit der Gewerke, offener Umgang im Kollegium, tolle vielseitige Produktionen und Gäste
Probenfreie Samstage
schön, dass man noch kultur machen kann
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation
Sexismus, fehlende Wertschätzung, mangelnde Work Life Balance, Mobbing
U. A. Sexistisches Verhalten
veraltete strukturen
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung
Verhalten der Führungsparteien, Kommunikation, Weiterbildungen für Mitarbeitende
Sexismusschulung für Leitungsebene
Workshop zu Machtmissbrauch
System für Betroffenenschutz finden der funktioniert
innovativ und mutig sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Landestheater Tübingen ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Produktion ist wie die andere
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landestheater Tübingen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Überheblichkeit, keine Kritikfähigkeit, Sexismusvorwürfe häufen sich nicht grundlos
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Trotz Weiterbildungsbudget und Anfragen wird es nur wenigen Mitarbeitenden ermöglicht. Keine Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landestheater Tübingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Landestheater Tübingen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landestheater Tübingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landestheater Tübingen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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