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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).
Alle 7 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lohn kommt pünktlich
finde keine guten Worte
Geld kommt pünktlich, aber das wars schon
Gehört zum Öffentlichen Dienst - das wars dann schon.
Flexible Arbeitszeiten, pünktliche Zahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unmögliche Kolleginnen die ständig nur am lästern sind und die meiste Zeit am Tag zusammenhängen um Kaffee zu trinken und über andere bösartig herziehen und lästern. Die Führungskräfte schauen immer schön weg oder machen beim lästern einfach mal schön mit…. Tolle Führungskräfte
Das andere bevorzugt werden…
Desinteresse und alles unter Teppich kehren.
Inkompetenz vieler Amtsleiter
Verbesserungsvorschläge
Radikal ausmisten. Wer keine entsprechende Ausbildung hat, überfordert und ungeeignet ist oder den Ruf des Amtes schädigt, muss eben dahin gehen, wo er hingehört.
In dem LRA sollte mal richtig aufgeräumt werden und die Mitarbeiter sollten mal Querbeet durchgemischt werden. Seminare sollten einige Mitarbeiter bekommen, wo sie lernen wie man sich anderen gegenüber richtig verhält und wo denen das lästern abgewöhnt wird. Unmögliche Personen….
Mit dieser verdammten Nasenpolitik aufhören und nicht solchen Mist in der Presse drucken lassen!
AUFRÄUMEN und von extern Führungskräfte holen.
So ziemlich alles, besonders der Führungsstil
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Landkreis Leipzig ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die gibt es definitiv, aber die Atmosphäre passt halt oft nicht.
Aufgabenbereich einwandfrei
Am schlechtesten bewertet: Image
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landkreis Leipzig ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
O-Ton: "Sie wissen, dass sie bei einem schlechten Arbeitgeber arbeiten?"
Überall das selbe was erzählt und bemängelt wird!
Unter aller Kanone!
Wirkung nach außen lässt zu wünschen übrig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Für Weiterbildung ist kein Geld da. Karriere macht der, der halt in den Kram passt. Das muss nicht zwangsläufig der Geeignetste sein.
Nützt nichts, wenn man Scheuklappen trägt und es schon immer so gemacht hat….
Weiterbildungen werden angeboten bzw. man sucht sich was.
Für Weiterbildung ist kein Geld da...
Nach mehrmaligem Nachfragen....
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landkreis Leipzig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landkreis Leipzig schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landkreis Leipzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landkreis Leipzig als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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