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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte).

Alle 4 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

die Möglichkeit die Familie gut unter einen Hut zu bringen, Gleitzeit, HO, Teilzeit, das ist schon ein großes Plus für den Job, wenn man Kindern hat
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

die veralteten Strukturen, alte Programme, langsame Strukturen, alles dauert ewig, viel Getratsche, wenig Parkmöglichkeiten
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

mehr Motivation schaffen, einfach mal zur Tür herein schauen und mit den Mitarbeitern reden, offene Kommunikation, gemeinsam Lösungen finden,
die veralteten Strukturen über den Haufen werfen, neues soll kein Druckmittel sein, sondern die Leute sollen daran interessiert sein, Heranführen an neue Programme und direkte Betreuung von EDV
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Landkreis Meißen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


werden alle gleich behandelt, keine Benachteiligung
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landkreis Meißen ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


es wird generell nichts kommuniziert, egal in welcher Ebene,
innerhalb unsres Arbeitsgebietes kommunizieren wir schon, die Zuarbeiten zu Auswertungen und Statistiken lassen zu wünschen übrig
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


siehe Punkt Gehalt, Weiterentwicklungen kaum möglich
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Landkreis Meißen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Landkreis Meißen gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landkreis Meißen als eher modern.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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