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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Kantine
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gespräche.
Würde ich tendenziell auch weiterempfehlen wenn nicht diese grottenschlechte Grundstimmung unter Kollig:innen wäre.
Gut finde ich den Zusammenhalt unter den Kollegen und den Kontakt zu den Bewohnern. Im Team unterstützt man sich gegenseitig und versucht, auch an stressigen Tagen gemeinsam das Beste daraus zu machen. Die Vergütung empfinde ich ebenfalls als grundsätzlich angemessen.
Nichts mehr
hatte ich immer ein offenes Ohr für meine Anliegen. Ich fühle mich ernst genommen und wertgeschätzt. Den Firmenwagen kann im Notfall jeder Mitarbeiter nutzten. Es wurde ein toller Ruheraum eingerichtet mit einem Massagesessel. Dieser kann kostenfrei von allen Mitarbeitern außerhalb der Arbeitszeit benutzt werden.
Flexible Arbeitszeitmodelle möglich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht finde ich vor allem die Dienstplanung, die teilweise fehlende Wertschätzung und die Art der Kommunikation. Wünsche und Anliegen der Mitarbeitenden werden aus meiner Sicht nicht immer ausreichend berücksichtigt. Auch der Umgang mit Kritik und der teilweise unangemessene Ton von Vorgesetzten tragen zu einer angespannten Arbeitsatmosphäre bei.
Hinzu kommen ungünstige Dienstfolgen, wenig zusammenhängende Erholungszeit und teilweise mehrere zu arbeitende Wochenenden im Monat. Insgesamt fehlt mir an vielen Stellen eine mitarbeiterorientierte, faire und wertschätzende Führung.
Zurückgebene Klamotten wurden einfach vom letzten Gehalt abgezogen . Unfair und schade.
Verbesserungsvorschläge
Die Dienstplanung sollte stärker auf ausreichende Erholungszeiten, faire Dienstfolgen und eine ausgewogene Verteilung der Wochenenddienste achten.
Außerdem wünsche ich mir mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden, eine respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe und einen professionellen Umgang mit Kritik. Anliegen und Rückmeldungen sollten ernst genommen und gemeinsam nach Lösungen gesucht werden, anstatt Entscheidungen lediglich vorzugeben.
Mehr Transparenz, frühzeitige Kommunikation und ein offeneres Ohr für die tatsächliche Belastung der Mitarbeiter würden aus meiner Sicht bereits viel zur Verbesserung des Arbeitsklimas beitragen.
Mehr unter den Kolleg:innen gucken und die Schichten besser besetzen.
Chefin ist nur auf Profit aus
Die gesamte Stimmung im Haus muss sich deutlich verbessern.
Von oben nach unten.
Ein "Dankeschön" wäre eine super Zusatzleistung.
Ich würde gerne mal ein Danke oder so hören.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Landleben am Vilser Holz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Erfahrung der älteren Kollegen erfährt hier noch Wertschätzung.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist grundsätzlich respektvoll. Ich habe nicht den Eindruck, dass ältere Mitarbeitende aufgrund ihres Alters schlechter behandelt werden. Ihre Erfahrung wird im Arbeitsalltag geschätzt und sie sind ein wichtiger Teil des Teams.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landleben am Vilser Holz ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist grundsätzlich gut. Im Arbeitsalltag unterstützt man sich gegenseitig und versucht, auch bei hoher Belastung füreinander einzustehen.
Allerdings merkt man teilweise, dass die allgemeine Unzufriedenheit und die Arbeitsbedingungen auch das Miteinander belasten. Insgesamt empfinde ich den Kollegenzusammenhalt aber als einen der positiveren Aspekte des Arbeitsplatzes.
Hinterm Rücken wird man ans Messer geliefert für dinge die sie selbst nicht besser machen.
Sehr unterschiedlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Fortbildungen stehen regelmäßig auf der Tagesordnung. Wünsche nach bestimmten Themen können geäußert werden.
Die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung empfinde ich als eher begrenzt. Karriereperspektiven sind kaum vorhanden bzw. werden im Arbeitsalltag wenig aufgezeigt. Auch Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten könnten aus meiner Sicht deutlich stärker gefördert und aktiv angeboten werden.
Wäre bestimmt möglich wenn möchte.
Weiterbildungen stehen bei uns jährlich auf der Tagesordnung.
Ich konnte jederzeit Fortbildungen in Anspruch nehmen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landleben am Vilser Holz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Landleben am Vilser Holz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landleben am Vilser Holz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landleben am Vilser Holz als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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JobFür mich
Landleben am Vilser Holz
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