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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landleben am Vilser Holz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Landleben am Vilser Holz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • KantineKantine
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • CoachingCoaching
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gespräche.
Würde ich tendenziell auch weiterempfehlen wenn nicht diese grottenschlechte Grundstimmung unter Kollig:innen wäre.
Bewertung lesen
Nichts mehr
hatte ich immer ein offenes Ohr für meine Anliegen. Ich fühle mich ernst genommen und wertgeschätzt. Den Firmenwagen kann im Notfall jeder Mitarbeiter nutzten. Es wurde ein toller Ruheraum eingerichtet mit einem Massagesessel. Dieser kann kostenfrei von allen Mitarbeitern außerhalb der Arbeitszeit benutzt werden.
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeitmodelle möglich.
Bewertung lesen
Bietet Müttern hervorragende Arbeitszeiten.
Geht auch gute und unkonventionelle Wege.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zurückgebene Klamotten wurden einfach vom letzten Gehalt abgezogen . Unfair und schade.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Chefin ist nur auf Profit aus
Mehr unter den Kolleg:innen gucken und die Schichten besser besetzen.
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Die gesamte Stimmung im Haus muss sich deutlich verbessern.
Von oben nach unten.
Ein "Dankeschön" wäre eine super Zusatzleistung.
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Ich würde gerne mal ein Danke oder so hören.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Landleben am Vilser Holz ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das Image des Landleben ist weithin bekannt. Viele Menschen wünschen sich, ausdrücklich im Landleben zur Pflege aufgenommen zu werden.
5
Bewertung lesen
Ich empfehle meinen Arbeitgeber gern weiter.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landleben am Vilser Holz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Hinterm Rücken wird man ans Messer geliefert für dinge die sie selbst nicht besser machen.
1
Bewertung lesen
Sehr unterschiedlich
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Fortbildungen stehen regelmäßig auf der Tagesordnung. Wünsche nach bestimmten Themen können geäußert werden.
5
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Wäre bestimmt möglich wenn möchte.
4
Bewertung lesen
Weiterbildungen stehen bei uns jährlich auf der Tagesordnung.
5
Bewertung lesen
Ich konnte jederzeit Fortbildungen in Anspruch nehmen
5
Bewertung lesen
Fortbildungen sind eher spärlich.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Landleben am Vilser Holz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Landleben am Vilser Holz besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landleben am Vilser Holz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landleben am Vilser Holz als eher modern.