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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten, etspanntes Arbeiten, gute Bezahlung
Nette Kollegen, tolles Arbeitsklima, Gleitzeit, schöne Büros
Stellt alles zur Verfügung
Work Life Balance. Benefits. Möglichkeit zum Homeoffice
Atmosphäre, Zusammenhalt, Abwechslung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung nach Tarif, nicht nach Können oder Leistung, somit wird Leistung auch nicht belohnt
Außenstellen werden meist vergessen
Gehalt ist sehr schlecht
Wenig Werbung nach außen hin
Führungsetage ist unfähig und sollte komplett ersetzt werden. Kein Gespür für die Arbeit mit Menschen, keine Einsicht von eigenen Fehlern.
Verbesserungsvorschläge
Beitrag zum Mittagessen, Jobticket
Einstufung der Beschäftigten
Mehr auf Leistung und nicht nur Ausbildung schauen.
Bessere Kommunikation von oben nach unten
Auch wenn Geld nicht alles ist, stellt es doch auch eine Motivation und gewisse Attraktivität nach außen dar. Etwas mehr, dann würden evtl. Auch mehr Leute sich bewerben.
Öffentlicher Dienst sollte schnellstmöglich schauen das er seine guten Mitarbeiter behält
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Landratsamt Ostallgäu ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich kann nur für meinen Bereich sprechen aber ich hatte bisher noch in keinem Betrieb so ein super Kollegium, hier weiß man dass diese hinter einem stehen, man immer zusammen hält, aber auch Respektiert.
Allein deshalb kommt man schon unglaublich gerne zur Arbeit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Mitarbeiter haben die Chancen, innerhalb des Landratsamts andere Stellen zu besetzen und dadurch sich weiterzubilden. Auch werden etliche Praktika und Ausbildungen angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landratsamt Ostallgäu wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landratsamt Ostallgäu besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landratsamt Ostallgäu als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landratsamt Ostallgäu als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Landratsamt Ostallgäu
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Landratsamt Ostallgäu
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung