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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Kantine
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Work-Life-Balance (Arbeitszeiten), meine direkten Vorgesetzten und Kollegen, sicherer Arbeitsplatz
Flexible Arbeitszeiten
Relativ sichere Arbeitsplatz
Überflüssige Frage
monentan nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Veraltete Strukturen, langsames Agieren, schlecht inhouse Kommunikation, veraltete IT,
Siehe Verbesserungsvorschlag
Gehalt, Strukturen, Benefits, Förderung junger Mitarbeiter
Man wird von seinen direkten Vorgesetzten bei Problemen alleine gelassen.
Kretik wird nicht akzeptiert.
Verbesserungsvorschläge
Veraltete Strukturen verändern, junge Mitarbeitern bessere Perspektiven aufzeigen, Belastung einiger Mitarbeiter aufgrund mehrerer, nicht zusammenhängende Aufgabenbereiche reduzieren
Mehr Respekt und Anerkennung für die Leistungen der Arbeitnehmer zeigen
Hilfegesuche der Mitarbeiter Ernst nehmen
Agileres handeln, Modern Work, Ankommen im 21. Jahrhundert
Es würde alle helfen wenn man miteinander redet und dann das was besprochen wurde auch versucht umzusetzen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Landratsamt Regensburg ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Habe meinen Urlaub immer genehmigt bekommen, obwohl ich diesen oft auch recht spontan beantrage. Grundsätzlich flexible Arbeitszeiten (+\- 30 Minuten beim Arbeitsbeginn sind kein Problem), die in Einzelfällen unter Absprache mit dem Vorgesetzten noch flexibler gestaltet werden kann.
Möglichkeit zum Home Office, Gleitzeit, aber viele Überstunden
Wir sind relativ flexibel in unserer Zeiteinteilung
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landratsamt Regensburg ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie im öffentlichen Dienst üblich sind die Gehälter nicht besonders hoch, dafür kommen sie pünktlich. Angeblich wird immer dir niedrigste mögliche Eingruppierung für die jeweilige Qualifikation verwendet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt Möglichkeiten, aber es ist sehr viel Geduld und Eigeninitiative gefragt. Junge Mitarbeiter werden nicht gefördert. Man hat das Gefühl, dass Auszubildende ihre erste feste Stelle bekommen und dann für immer dort eingeplant werden. (Sehr) gute Leistungen reichen nicht, um auf sich aufmerksam zu machen.
Ich hatte in 5 Jahren nur eine Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landratsamt Regensburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landratsamt Regensburg gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landratsamt Regensburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landratsamt Regensburg als eher traditionell.
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