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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung- Freiheit was die Ausgestaltung der Arbeit angeht - zumindest im Vertrieb - könnte man allerdings auch so auslegen dass es nur wenige wirklich interessiert was eigentlich gerade passiert
- In unserer Region einer der größeren Arbeitgeber
- Wer etwas leistet kommt, auch wenn noch nachverhandelt werden muss, auf sein Geld - was aber unternehmensunabhängig überall im Vertrieb der Fall ist
Immer was neues, auch Produkte erschaffen die es am Markt noch nicht gibt
Die propagierten Unternehmenswerte finden in keinster Weise Beachtung sei es durch die sog. Gesellschafter oder die Führungskräfte. Die menschliche Komponente wird dabei komplett außer Acht gelassen & es wird einem in jedem persönlichen Kontakt mit gerade genannten der Eindruck vermittelt man sei weniger wert. Schade.
- vertraglich fixierte Vereinbarungen und Versprechungen (die im Vorstellungsgespräch gemacht werden) einzuhalten
- Die (Familien-) Werte nicht nur auf der Homepage (Selbstverständnis Familie) mit Bilder und bunten Farben zu versehen sondern diese auch versuchen umzusetzen ("Vertrauen, Wertschätzung, Glaubwürdigkeit"...) - zumindest so zu tun wäre ein Anfang
- Mitarbeiter auch mal ins Boot zu holen was künftige Entscheidungen angeht die das eigene Unternehmen betreffen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LB ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Starkes Delta zwischen nach außen gesprochenem und der Realität intern
