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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
flache Hierarchien.
Aktuell fällt mir da echt nichts ein.
Zur Zeit wenig.
Hat immer ein offenes Ohr
Man wird in Ruhe gelassen
Bin seit mehr als 25 Jahre dabei und habe gute und schlechte Zeiten erlebt.
wer es immer besser weiß, soll es besser machen. Leben und leben lassen lautet meine Erziehung.
Fehlende Kommunikation,
schlechtes Management
Da reichen keine Worte.
Abmachungen werden nicht eingehalten. Es wird immer erzählt das es weiter geht und sehe da Kurzarbeit die zweite.
keine Klimaanlage
Unfaire Aufgabenverteilung
mehr führen. gerecht entlohnen
Gehälter pünktlich zahlen, dann stehen auch die Mitarbeiter hinter dem Unternehmen.
Sind beratungsresistent, da könnte man anfangen.
Die Mitarbeiter wertschätzen
Mitarbeiter fair behandeln + Gehaltsmäßig mal aufstocken
Der am besten bewertete Faktor von Lbbz NRW ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sind ja fast nur noch alte Kollegen da, die jungen Kollegen hauen alle ab.
Kollegen aus jeder Altersklasse. Ältere Kollegen werden genauso geschätzt wie jüngere.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lbbz NRW ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommunikation findet nicht statt
Zweifelhaft
Gar nicht vorhanden, erfährt man dann am besten durch die Zeitung
Kommuni was bitte kann man das essen ...
Der Informationsfluss im Unternehmen ist verbesserungswürdig. Ist wohl dem schnellen Wachstum der letzten Jahre zuzuschreiben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
ist jederzeit offen für Weiterbildung und unterstützt wo er kann
Weiterbildung wird hier sehr klein geschrieben.
Nicht vorhanden