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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • BarrierefreiBarrierefrei
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man hat viele Freiheiten und für den Stress den man sonst in dem Berufsfeld hat geht es.
Bewertung lesen
In meiner einzelnen Einrichtung innerhalb des Trägers fühle ich mich wohl
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Die Klienten stehen im Mittelpunkt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Vergütung und Anleitung ist in der Ausbildung nicht ausreichend.
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Starr, festgefahren, Neuerungen brauchen sehr lang
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Die Mitarbeiter stehen nicht im Mittelpunkt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aus diesen veralteten Strukturen raus kommen.
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Alte Strukturen überarbeiten
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Gezielte Fürsorgepflicht gegenüber den Mitarbeitern. Interesse zeigen und für Fairness sorgen. Mehr Transparenz.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lebenshilfe Dorsten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Lebenshilfe Dorsten schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lebenshilfe Dorsten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe Dorsten als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Lebenshilfe Dorsten
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lebenshilfe Dorsten
Branchendurchschnitt: Bildung
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