Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freiheit im Dienst INNERHALB des Wohnheims, angenehmes Bewohnerklientel
Tolles Team und freundliche Kolleg*innen, Gehalt orientiert sich am TVöD, angenehme Arbeitsatmosphäre
Den sozialen und Respektvollen Umgang miteinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zum Beispiel:
- keine Verbesserungsvorschläge anerkannt -> cholerischer, respektloser Umgangston
- keine Wertschätzung
- keine Weiterbildungsmöglichkeiten (gibt es offiziell, wird aber nicht umgesetzt)
- keine Firmenfeiern o.Ä.
- wenig Zwischenmenschlichkeit/ Zusammenhalt
- großer Konkurrenzkampf (warum auch immer) innerhalb des Teams
- viele Lästereien
- keine Kommunikation
- als Fachkraft zu 99% im Wohnheim gefangen
Im Allgemeinen kann man sagen, dass es so scheint, als würde in diesem Hause sehr darauf geachtet werden, dass man als Team nicht zu stark werden ...
Die langjährigen MA bekommen immer mehr Aufgaben, da sollte man irgendwann einfach mal drauf schauen ob dies noch ok. ist.
Verbesserungsvorschläge
Leitung wechseln
Mehr Präsenz der Heimleitungen und MA - Gespräche...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Erlangen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
wird sehr Wertgeschätzt....
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Erlangen ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
gibts nicht
Könnte noch besser sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
hat man viele Möglichkeiten....
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lebenshilfe Erlangen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lebenshilfe Erlangen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lebenshilfe Erlangen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe Erlangen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Gute Arbeitsqualität erwarten.