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Lebenshilfe 
Kirchheim 
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Teck
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 5 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den wertschätzenden und respektvollen Umgang miteinander, basierend auf Vertrauen, von der Führungsebene über die Kolleg***en im Team bis hinzu den Klient***en. Man merkt einfach, dass dieser "Fisch" von oben an frisch ist (und hoffentlich auch bleibt), weil selbstreflektiert, flexibel, familienfreundlich und offen.
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Die Vernetzung im Landkreis
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Die Flexibilität und Menschlichkeit, super nett
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Definitiv nichts.
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Keine respektvolle Zusammenarbeit, keine Offenheit für dynamische Prozesse, viele zwischenmenschliche Spannungen in den Teams
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich finde nichts.
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Leider lebt die Lebenshilfe noch ganz alte Modelle: Der Chef bestimmt, die Angestellten führen aus. Es gibt kein Verständnis für individuelle Wünsche - dass mit Offenheit für Familienphasen geworben wird, ist absurd. Wege dauert aufgrund der offiziellen Dienststruktur sehr lange. Wenig Menschlichkeit. Letztlich entschieden sich einige Mitarbeiter daher im Laufe des Jahres 2023 zur Kündigung.
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Eventuell ein paar Renovierungen in der Einrichtung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Kirchheim unter Teck ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Kollegen fangen sich gegenseitig auf, was einen bei dem Verhalten gewisser Vorgesetzter wirklich hilft. Auch neue Kollegen werden integriert, auch wenn sie in der Probezeit fristlos gekündigt werden (ohne Angabe von Gründen)
5
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Kirchheim unter Teck ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wird im Bewerbungsprozess zwar als möglich dargestellt, in der Praxis sehr oft abgelehnt oder rückwirkend Kosten zurückgefordert.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lebenshilfe Kirchheim unter Teck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Lebenshilfe Kirchheim unter Teck besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lebenshilfe Kirchheim unter Teck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe Kirchheim unter Teck als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lebenshilfe Kirchheim unter Teck
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lebenshilfe Kirchheim unter Teck
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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