Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den wertschätzenden und respektvollen Umgang miteinander, basierend auf Vertrauen, von der Führungsebene über die Kolleg***en im Team bis hinzu den Klient***en. Man merkt einfach, dass dieser "Fisch" von oben an frisch ist (und hoffentlich auch bleibt), weil selbstreflektiert, flexibel, familienfreundlich und offen.
Die Vernetzung im Landkreis
Die Flexibilität und Menschlichkeit, super nett
Was Mitarbeitende schlecht finden
Definitiv nichts.
Keine respektvolle Zusammenarbeit, keine Offenheit für dynamische Prozesse, viele zwischenmenschliche Spannungen in den Teams
Verbesserungsvorschläge
Ich finde nichts.
Leider lebt die Lebenshilfe noch ganz alte Modelle: Der Chef bestimmt, die Angestellten führen aus. Es gibt kein Verständnis für individuelle Wünsche - dass mit Offenheit für Familienphasen geworben wird, ist absurd. Wege dauert aufgrund der offiziellen Dienststruktur sehr lange. Wenig Menschlichkeit. Letztlich entschieden sich einige Mitarbeiter daher im Laufe des Jahres 2023 zur Kündigung.
Eventuell ein paar Renovierungen in der Einrichtung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Kirchheim unter Teck ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen fangen sich gegenseitig auf, was einen bei dem Verhalten gewisser Vorgesetzter wirklich hilft. Auch neue Kollegen werden integriert, auch wenn sie in der Probezeit fristlos gekündigt werden (ohne Angabe von Gründen)
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Kirchheim unter Teck ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wird im Bewerbungsprozess zwar als möglich dargestellt, in der Praxis sehr oft abgelehnt oder rückwirkend Kosten zurückgefordert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lebenshilfe Kirchheim unter Teck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Lebenshilfe Kirchheim unter Teck besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lebenshilfe Kirchheim unter Teck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe Kirchheim unter Teck als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Intransparent sein.

































