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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schätze meinen Chef und seine Visionen sehr. Die Lebenshilfe West-Pfalz ist nicht nur Beführworter in der Inklusion sondern Vorbild.
Lösungsorientiert bei Problemen. Hilfsbereit. Legt Wert auf gute Zusammenarbeit und Kommunikation.
Faire Bezahlung, Arbeitszeiten,
Die Menschen mit denn man arbeiten (Bewohner), regelmäßiges Sommerfest zum Austausch mit Kollegen.
Ich mag die abwechslungsreiche Arbeit und die Möglichkeit, in vielen unterschiedlichen Bereichen zu schaffen. Man kann sein ganzes Arbeitsleben dort bleiben ohne das Langeweile aufkommt.:)
Sehr verständnisvoll und immer darauf bedacht, sich auf die Wünsche und Vorschläge der Mitarbeiter einzustellen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider sind derzeit die ein oder andere Stelle der Vorgesetzten unpassend besetzt. Dem könnte man sehr gut mit eigenem Nachwuchs entgegenwirkt statt Bewerber:innen, die das System nicht kennen & vor allem die Mentalität nicht inne haben, den Vorrang zu gewähren.
Schlecht ist per se nichts.
Recht wenig zu beanstanden
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sollten sich über ihr Verhalten Gedanken machen. Es wird sehr viel Wert gelegt als toller Arbeitgeber dazustehen und dass die Mitarbeiter total wichtig sind. Treffen hier und da, die einem allerdings beruflich nichts bringen. Hinten rum wird dann wohl auch nur über jeden schlecht geredet. Das Ganze ist mehr Schein als sein. Die ganze Struktur sollte überdenkt werden.
Regelmäßige Mitarbeiter Gespräche, offenere Kommunikation, genauer ins Team schauen
Der Umgang mit Mitarbeiter:innen, denen es gesundheitlich nicht mehr möglich ist, so zu schaffen, wie sie es einmal getan haben, sollte verbessert werden. Da mangelt es an Empathie, Respekt & Toleranz. Da kommt der ganze Druck der Leistungsgesellschaft zum Vorschein.
Feste Verträge wären toll
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Westpfalz ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Menschen in meinen Bereich sind sehr angenehm. Das Team ist oft ziemlich zusammen gewürfelt, zumindest in manchen Bereiche und klappt nicht so gut untereinander
Ich arbeite sehr sehr gern im Bereich meiner Arbeitgeberin. Für mich, die aktuell Beste in diesem Arbeitsfeld.
Kommt natürlich immer auf die Schule und Kita an. Bisher habe ich nur sehr gute Erfahrungen gemacht.
Familiärer Umgang, offener Umgang miteinander, da macht es Spaß arbeiten zu kommen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Westpfalz ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Leider werden ziemlich oft Mitarbeiter Gespräche versäumt. Diese sind durch QM eigentlich verpflichtend. Generell läuft oftmals die Kommunikation nicht zu 100% gut ab. Über Zahlen wird man hingegen jährlich informiert :)
In den oberen Etagen wird oft gemauschelt, die Arbeitenden werden oft in Unklarheit gelassen.
Da ist noch etwas Luft nach oben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt regelmäßige Fortbildungskurse Programm. Manchmal versäumt man diese aber rechtzeitig auszuhändigen oder Ähnliches
Tolle Fortbildungswoche, einmal pro Jahr
Weiterbildungen werden gefördert und Fortbildungen angeboten. Ein Karrieresprung nach oben ist nicht möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lebenshilfe Westpfalz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Lebenshilfe Westpfalz besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lebenshilfe Westpfalz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe Westpfalz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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Lebenshilfe Westpfalz
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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