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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das hier eigentlich etwas für Menschen mit entsprechendem Bedarf etwas getan wird. Jedoch gehen viele Gelder irgendwo hin, wo man nur mit dem Kopf schütteln kann.
Das ein großes Potentieal zu erkennen ist.
Das Unternehmen hat viel Potential.
Den Teamzusammenhalt
Offenheit für Ideen, Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Trägers
Gute Fortbildungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt eine deutliche zwei Klassen Gesellschaft, die nicht hinterfragt wird
Potential des Unternehmens wird in der kleinen Einrichtung Altenbeken nicht eingesetzt. Überprüfung der Leitung wird nicht ernst genommen.
Mitarbeiter Meinungen, Anregungen und Beschwerden werden nicht ernst genommen
Keine Wertschätzung, die MA werden ausgebeutet und krank durch den Stress und Druck. Immer mehr Arbeit und die MA werden nicht ersetzt. Geld wird an falscher Stelle aus dem Fenster geworfen.
Vieles ,,, aber speziell die Leitung
Das nichts für eine gute Arbeitsstelle gemacht wird.
Verbesserungsvorschläge
Der Vorstand sollte mal hinschauen, warum das ganze Personal kündigt.
Der Fisch fängt bekanntlich am Kopf an zu stinken an
Interesse der Geschäftsfürung.
Kompetente Leitung einstellen.
Investitionen in ein Haus stecken das seit 2001 nicht eine Veränderung erlebt hat.
Hier sollte grundsätzlich, an einer Schulung für Mitarbeiter Führung, teilgenommen werden. Reflektion der eigenen Einstellung und Arbeitsweise wäre wichtig. Empathie kann man leider nicht lernen.
Neue Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge sind überflüssig, da der Arbeitgeber sie nicht berücksichtigen würde.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Wohnverbund NRW gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt viel zu tun und man könnte einiges auf den Weg bringen.
Besetzung der einzelnen Bereiche lässt nur wenig Zeit um auf die Bewohner ein zu gehen
Sehr umfangreiche Aufgaben
Man lernt nie aus
große Möglichkeiten der Gestaltung
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Wohnverbund NRW gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Wirklich schlimm.
Wenig Kommunikation, keine Zeit für Personalgespräche, null Feedback
Unterirdisch speziell die GF
Unprofessionell, Mitarbeiterführung Kompetenz nicht vorhanden, Nötige Grenzen werden nicht eingehalten, null Empathie
Mitarbeiter führung: noch nie was von gehört!!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wenn man dafür seinen Urlaub opfert, dann eventuell
Interne Fortbildungen werden großgeschrieben obwohl das erlernte ehr nicht umgesetzt werden kann. Weiterbildungen werden nur denen angeboten die einen guten Draht zur Führung haben
Angeblich gibt es einen Katalog der aber niemand je gesehen hat.
Durch hohe Fluktuation immer wieder offene Stellen. Einige interne Fortbildungsangebote
Das Weiterbildungsangebot ist je nach Bereich sehr gut.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lebenshilfe Wohnverbund NRW gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lebenshilfe Wohnverbund NRW gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lebenshilfe Wohnverbund NRW gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 15% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe Wohnverbund NRW gGmbH als eher traditionell.
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