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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die sinnstiftende Tätigkeit und das Gefühl, wirklich etwas zu bewegen, sind besonders wertvoll. Der Lebensperspektiven e.V. lebt seine Werte nicht nur nach außen, sondern auch im Umgang mit den eigenen Mitarbeitenden. Besonders positiv sind das kollegiale Miteinander, die Möglichkeit zur Mitgestaltung und die Wertschätzung der geleisteten Arbeit.
Ich finde es gut, dass man sich mit Ideen einbringen kann, man viele verschiedene Bereiche kennenlernt und man dadurch viel Neues lernt.
Wertschätzung und Authentizität Lob und Anerkennung
Familiäre Teams
Flache Hierarchien und jetzt bessere Entscheidungswege
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Chef!!! Oft sehr unverschämt in seinen Aussagen und kein respektvoller Umgang mit Angestellten. Angestellte müssen am besten 24/7 zur Verfügung stehen.
In Stoßzeiten kann die Arbeitsbelastung manchmal hoch sein, was gelegentlich zu Stress führen kann.
Gehalt, Verwaltungsstrukturen; langwierige Antragsberatungen; Arbeitsverträge dauern sehr lange; im Bewerbungsprozess lange keine Antwort
Fluktuation
Zu lange Wege, Neues umzusetzen
Verbesserungsvorschläge
Besserer und fairer Umgang mit Mitarbeitern. Bessere Kommunikation und Einhaltung von Absprachen.
Eine noch gleichmäßigere Verteilung der Arbeitsbelastung könnte zur Stressreduktion beitragen.
ersucht mal wirklich Inklusion zu betreiben, stellt den behinderten Mitarbeitern die Hilfsmittel zur Verfügung die sie benötigen. Sorgt dafür das auch die direkten Kollegen akzeptieren das sie mit Behinderten arbeiten und sie darauf Rücksicht zu nehmen haben.
Kommunikation; Wertschätzung; Angstfreie Kommunikation; Gehaltsstrukturen verbessern; Freie Internet Nutzung für privat Geräte; Durchsetzung der Pausenzeiten.
Vermeiden
Sauberkeit
Aufräumen
Ordnung
Einfachheit
Standardisierung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Lebensperspektiven ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Aufgaben sind vielfältig.
Man kann hier Herausforderungen finden und lernt viel Neues.
Die Arbeit ist abwechslungsreich und bietet täglich neue Herausforderungen.
Man kann eigene Ideen einbringen und kreative Lösungsansätze entwickeln.
Arbeit ist toll. Aber seinen Horizont erweitern darf man hier nur selten.
Jeder neuer Klient ist eine wunderbare Herausforderung.
Vielfältig und fordernd, Einsatz lohnt sich und wird wertgeschätzt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebensperspektiven ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Auch eher 0 Sterne
..... wenn du lange genug dabei bist hast du gute Karten
Es wird viel geredet, was aber nicht viel bringt.
Unternehmens intern komplett desaströs. Grund kann natürlich auch die hohe Kündigungsrate in der Kommunikation sein.
Intern eine Katastrophe. Man muss seinen Anliegen regelmäßig hinterher laufen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Fachliche und persönliche Entwicklung wird durch regelmäßige Fortbildungen gefördert.
Es bestehen gute Möglichkeiten, sich innerhalb des Unternehmensverbundes weiterzuentwickeln.
Leider nur langweilige Hausinterne Fortbildungen; es wäre sinnvoller diese breiter Aufzubauen
Es gibt diverse interne und externe Fortbildungsangebote
Alles wird einem versprochen, nichts wird eingehalten
Umfangreiche Bildungsangebote intern und extern, wir werden regelmäßig infomiert; großzügige Abrechnung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lebensperspektiven wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lebensperspektiven gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lebensperspektiven als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebensperspektiven als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
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Lebensperspektiven
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Lebensperspektiven
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege