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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lebenszeit
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lebenszeit
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • KantineKantine
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Immer ein offenes Ohr.
Versucht alles möglich zu machen.
Alles in allen einfach Super
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Dass sie immer sehr verständnisvoll ist und auf Wünsche und Kritik eingeht.
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An dem Arbeitgeber eigendlich nur die "PÜNKTLICHE" Gehaltszahlung.
Ihre Ehrlichkeit das sie immer da ist wenn man sie braucht
Das sie natürlich auch mal ärgerlich ist aber wenn sie sagt was Sache ist ist das Thema auch erledigt
Also nicht nachtragend oder sonst was
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Nimmt Rücksicht auf MA , versucht alles möglich zu machen. Immer ein offenes Ohr.
Super Chefin
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sie ist manchmal zu gut herzig und das nutzen einige Mitarbeiter/Klienten leider aus
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Das man sich nicht auf gegebene Aussagen verlassen kann.
Verlangt wird,sich an Absprachen &Verträge zu halten,ohne es selbst zu tun.
Das man sich nicht auf sein Wort verlassen kann.
Das mündliche Absprachen nur dann als gültig anerkannt werden,wenn sie zum Vorteil des Arbeitgebers ausfallen.
Das er nicht in der Lage ist,sich persönlich mit Mitarbeitern auseinander zu setzen,sondern fast nur über dritte.
Das man jedem gegebenen Wort ausschließlich glauben darf,wenn es vertraglich festgehalten wird.
Gibt nichts.
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Das sie teilweise zu locker und lieb ist
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ehrlicher zu sein.
Zum gegebenen Wort stehen,anstatt Tatsachen und Absprachen zu verdrehen.
Meine Chefin ist die beste und Vorallem total liebevoll und menschlich
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Chefin, sollte sich mal auch ein Tag zusätzlich frei gönnen.
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Schließen Verkaufen usw
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Keine Vorschläge
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Lebenszeit ist Arbeitsatmosphäre mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Eine bessere Arbeitsatmosphäre hätte ich mir nicht wünschen können. geschweige habe ich so in de Art noch nicht erlebt. Ich bin sehr zufrieden und bin froh so tolle Kollegen und eine so kompetente Geschäftsführung zu haben.
5
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Man kann immer und jederzeit mit Kollegen und Chefin reden oder sich Rat holen
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Ich bin seit Anfang an dabei, dies bestätigt die Arbeitgeberin als solche, die in meinen Augen alles richtig gemacht hat
5
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Wer gute Arbeit leistet und zuverlässig ist, wird Fort-/Weitergebildet.
5
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Nicht möglich.Vetbrachte Zeit wird nicht bezahlt
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lebenszeit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lebenszeit gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lebenszeit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebenszeit als eher modern.