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LEG Leipziger Eisenbahnverkehrsgesellschaft mbH als Arbeitgeber
LEG
Leipziger
Eisenbahnverkehrsgesellschaft
mbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kommunikation war sehr angenehm
Pünktliches Gehalt
Pünktlicher Lohn.
Gehaltszahlungen pünktlich
Kurze Wege, nette Kollegen, interessantes Aufgabengebiet, klare Ziele
Was Mitarbeitende schlecht finden
Grundgehalt bei 7 Tage außerhalb zu wenig. Toxisches Arbeitsumfeld sowohl im Betrieb, als auch in der Verwaltung. In der Leitstelle fast jeden Monat neue Mitarbeiter. Warum der Geschäftsführer hier nicht hellhörig wird, wenn das Problem vermutlich beim Teamleiter der Leitstelle liegt, ist fraglich.
Arbeitsklima, Lästereien
jedes mal auf unpassende bewerber reinzufallen
schlechte Arbeitsatmosphäre
Das hier anscheinend nur gelästert wird über alle.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer und Teamleiter müssen dringend an ihrem Verhalten arbeiten. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter haben, so bleiben diese vielleicht auch mal länger. Anstatt dem monatlichen Newsletter mit Bildern von Yoga-Übungen durch die Assistenz der Geschäftsführung mehr Themen aufnehmen, die die Mitarbeiter auch interessiert.
Grundlegende Umstrukturierung notwendig! Mehr auf die Mitarbeiter hören anstatt abzumahnen oder ihnen gegenüber laut zu werden.
Laden zusperren
Bei der Einstellung einem nicht die gemeinsame Zusammenarbeit schön reden und gleichzeitig über ehemalige gescheiterte MitarbeiterInnen herziehen. Das ist absolut unseriös und bestätigt im Nachgang, wie widerlich die Chefetage eigentlich drauf ist.
Nicht so viele Quereinsteiger einstellen. Lieber länger nach Arbeitskräften suchen, um die Nerven der einarbeitenden Mitarbeitern zu schonen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,9
Der am besten bewertete Faktor von LEG Leipziger Eisenbahnverkehrsgesellschaft ist Interessante Aufgaben mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Schöne Strecken zum Fahren. Leider suchen sich viele Kunden andere Firmen, wodurch den Vertrieb viele lästige Aufträge ohne Sinn und Verstand angenommen werden die sonst niemand fahren möchte.
Die Aufgabenbereiche sind breit gefächert und stoppen nicht in einer Abteilung. Wenn man sich mit einbringen möchte (auch in einem Sachbereich, der vllt nicht der eigenen Stelle zugehörig ist) bekommt man die Möglichkeit sich zu beweisen.
Spannend, jedoch werden die Chancen aufs Kennenlernen und Umsetzen der Aufgaben gleich zu Beginn im Keim erstickt. Entweder man funktioniert oder wird zeitnah entlassen. Geduldige Einarbeitungszeit ein Fremdwort.
kleine Probleme die immer gelöst werden müssen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LEG Leipziger Eisenbahnverkehrsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kaum Weiterbildung möglich, man kann wenn überhaupt schwer aufsteigen.
Keine Weiterbildung innerhalb des Unternehmens möglich. Bildungsurlaub wird belächelt.
Weiterbildungen und neue jobs werden nicht öffentlich gemacht oder ausgeschrieben, es gilt nur das Prinzip der Grüppchenbildung und Herumschleimens um die Macht der Führungskraft zu erhalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LEG Leipziger Eisenbahnverkehrsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet LEG Leipziger Eisenbahnverkehrsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LEG Leipziger Eisenbahnverkehrsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LEG Leipziger Eisenbahnverkehrsgesellschaft als eher traditionell.
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