Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen LEG Leipziger Eisenbahnverkehrsgesellschaft?

LEG Leipziger Eisenbahnverkehrsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet LEG Leipziger Eisenbahnverkehrsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LEG Leipziger Eisenbahnverkehrsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von LEG Leipziger Eisenbahnverkehrsgesellschaft das Gehalt?

Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LEG Leipziger Eisenbahnverkehrsgesellschaft wahr?

Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LEG Leipziger Eisenbahnverkehrsgesellschaft als eher traditionell.

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LEG
Leipziger
Eisenbahnverkehrsgesellschaft
mbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Diensthandy
57%57
Betriebsarzt
43%43
Firmenwagen
36%36
Parkplatz
36%36
Betriebliche Altersvorsorge
36%36
Flexible Arbeitszeiten
29%29
Coaching
21%21
Mitarbeiter-Events
21%21
Hund erlaubt
14%14
Gesundheits-Maßnahmen
14%14
Homeoffice
14%14
Internetnutzung
14%14
Gute Verkehrsanbindung
14%14
Kinderbetreuung
7%7
Rabatte
7%7
Mitarbeiter-Beteiligung
7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Kommunikation war sehr angenehm

September 2025Bewertung lesen

Pünktliches Gehalt

April 2025Bewertung lesen

Pünktlicher Lohn.

Juni 2025Bewertung lesen

Gehaltszahlungen pünktlich

Februar 2023Bewertung lesen

Kurze Wege, nette Kollegen, interessantes Aufgabengebiet, klare Ziele

März 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Grundgehalt bei 7 Tage außerhalb zu wenig. Toxisches Arbeitsumfeld sowohl im Betrieb, als auch in der Verwaltung. In der Leitstelle fast jeden Monat neue Mitarbeiter. Warum der Geschäftsführer hier nicht hellhörig wird, wenn das Problem vermutlich beim Teamleiter der Leitstelle liegt, ist fraglich.

Juni 2025Bewertung lesen

Arbeitsklima, Lästereien

April 2025Bewertung lesen

jedes mal auf unpassende bewerber reinzufallen

März 2023Bewertung lesen

schlechte Arbeitsatmosphäre

April 2023Bewertung lesen

Das hier anscheinend nur gelästert wird über alle.

März 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführer und Teamleiter müssen dringend an ihrem Verhalten arbeiten. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter haben, so bleiben diese vielleicht auch mal länger. Anstatt dem monatlichen Newsletter mit Bildern von Yoga-Übungen durch die Assistenz der Geschäftsführung mehr Themen aufnehmen, die die Mitarbeiter auch interessiert.

Juni 2025Bewertung lesen

Grundlegende Umstrukturierung notwendig! Mehr auf die Mitarbeiter hören anstatt abzumahnen oder ihnen gegenüber laut zu werden.

April 2025Bewertung lesen

Laden zusperren

September 2024Bewertung lesen

Bei der Einstellung einem nicht die gemeinsame Zusammenarbeit schön reden und gleichzeitig über ehemalige gescheiterte MitarbeiterInnen herziehen. Das ist absolut unseriös und bestätigt im Nachgang, wie widerlich die Chefetage eigentlich drauf ist.

März 2023Bewertung lesen

Nicht so viele Quereinsteiger einstellen. Lieber länger nach Arbeitskräften suchen, um die Nerven der einarbeitenden Mitarbeitern zu schonen

März 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,2

Der am besten bewertete Faktor von LEG Leipziger Eisenbahnverkehrsgesellschaft ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Schöne Strecken zum Fahren. Leider suchen sich viele Kunden andere Firmen, wodurch den Vertrieb viele lästige Aufträge ohne Sinn und Verstand angenommen werden die sonst niemand fahren möchte.

Juni 2025Bewertung lesen

Die Aufgabenbereiche sind breit gefächert und stoppen nicht in einer Abteilung. Wenn man sich mit einbringen möchte (auch in einem Sachbereich, der vllt nicht der eigenen Stelle zugehörig ist) bekommt man die Möglichkeit sich zu beweisen.

März 2023Bewertung lesen

Spannend, jedoch werden die Chancen aufs Kennenlernen und Umsetzen der Aufgaben gleich zu Beginn im Keim erstickt. Entweder man funktioniert oder wird zeitnah entlassen. Geduldige Einarbeitungszeit ein Fremdwort.

März 2023Bewertung lesen

kleine Probleme die immer gelöst werden müssen

März 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LEG Leipziger Eisenbahnverkehrsgesellschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Geschäftsführer, welcher sich grundlegend nur bei Problemen meldet und mit der Tür ins Haus fällt. Wenn man um ein Gespräch bittet wird abgewunken, schlechte Erreichbarkeit, selten in Delitzsch vor Ort. Probleme werden klein geredet. Man wird Mundtot gemacht, ansonsten wird mit Abmahnungen gedroht. Anstatt sich ein eigenes Bild von den Mitarbeiter zu machen hört man lieber auf den Ruf von den Firmen, wo neue Mitarbeiter herkommen, um diese dann direkt in der Probezeit zu kündigen.

Juni 2025Bewertung lesen

Tanzen nur wie es die Geschäftsführung möchte.

April 2025Bewertung lesen

absolut katastrophal, einige Vorgesetzte fungieren als zentrale Denunziantenstelle, Führungsverhalten mangelhaft, mobbing wird gefördert

September 2024Bewertung lesen

Probleme werden nicht aufgegriffen und beseitigt. Man kündigt Problemmelder weg!

September 2022Bewertung lesen

versuchen mit Druck und Lautstärke zu überzeugen

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Kaum Weiterbildung möglich, man kann wenn überhaupt schwer aufsteigen.

April 2025Bewertung lesen

Weiterbildungen und neue jobs werden nicht öffentlich gemacht oder ausgeschrieben, es gilt nur das Prinzip der Grüppchenbildung und Herumschleimens um die Macht der Führungskraft zu erhalten

September 2024Bewertung lesen

Keine Weiterbildung innerhalb des Unternehmens möglich. Bildungsurlaub wird belächelt.

Juni 2025Bewertung lesen

immer die möglichkeit mehr aus sich zu machen

März 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

LEG Leipziger Eisenbahnverkehrsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet LEG Leipziger Eisenbahnverkehrsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LEG Leipziger Eisenbahnverkehrsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LEG Leipziger Eisenbahnverkehrsgesellschaft als eher traditionell.