Navigation überspringen?
  

LEHRIEDER CATERING - PARTY - SERVICE GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Tourismus / Hotel / Gastronomie
Subnavigation überspringen?
LEHRIEDER CATERING - PARTY - SERVICE GmbH & Co. KGLEHRIEDER CATERING - PARTY - SERVICE GmbH & Co. KGLEHRIEDER CATERING - PARTY - SERVICE GmbH & Co. KG
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 24 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    37.5%
    Gut (1)
    4.1666666666667%
    Befriedigend (3)
    12.5%
    Genügend (11)
    45.833333333333%
    2,86
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    3,10
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

LEHRIEDER CATERING - PARTY - SERVICE GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,86 Mitarbeiter
3,10 Bewerber
0,00 Azubis
  • 25.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Alles in allem, organisiert wie in einem Kleinunternehmen. Entsprechend alles chaotisch im Messegeschäft. Ein Stein steht nicht auf dem anderen, eine Hand weiss nicht, was die andere macht.

Vorgesetztenverhalten

Es wird diktiert und nicht geführt. Alle Entscheidungen gehen von 2 Menschen aus, die sich untereinander oft uneins sind

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind auf den Job angewiesen. Wer sich nicht ausbeuten lassen will, geht im ersten Jahr - da kann kein Teamgefüge entstehen.

Interessante Aufgaben

Arbeitsplatz (Messe) an sich interessant.

Kommunikation

GFs kommunizieren nur mit ausgewählten Lieblingen. Ob man Abteilungsleiter ist, scheint egal zu sein.

Gleichberechtigung

Migrations Hintergrund willkommen

Umgang mit älteren Kollegen

Hier kann man sich kaputt arbeiten

Karriere / Weiterbildung

Unfaire Zuteilung von Schulungsmöglichkeiten. Interne Workshops unstrukturiert und wenig pragmatisch.

Gehalt / Sozialleistungen

Für die Gastronomie übliche Leistungen

Arbeitsbedingungen

60 Stunden Woche ist ganz normal, manchmal sogar drüber, wenn viel los

Work-Life-Balance

Pausen, Ruhezeiten, freie Tage müssen erkämpft werden

Image

Man kann sich gerne bei der örtlichen Arbeitsagentur oder der IHK informieren

Verbesserungsvorschläge

  • Selbstbeweihräucherung ist peinlich.

Pro

Erreichbarkeit mit ÖNV und die entsprechende Zugabe zum Jobticket.

Contra

Mitarbeiter werden schlecht behandelt. Kleines Familienunternehmen will ganz groß sein - gelingt leider nicht.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    LEHRIEDER CATERING - PARTY - SERVICE GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Mitarbeiter, vielen Dank für die Bewertung, auch wenn es aus Ihrer Sicht schlecht für uns sein soll, sind wir um jede Bewertung dankbar, denn nur so können wir uns verbessern. Nun zu ihren Kritikpunkten. Ja wir sind ein mittelständisches Unternehmen, dies seit 48 Jahren sehr erfolgreich und dementsprechend wissen wir auch was wir tun. An Verbesserungen arbeiten wir jedoch beständig weiter. Ich kenne von unseren Abteilungsleitern keinen der „nur“ diktiert, im Gegenteil unser Bestreben ist es Mitarbeiter zu fördern, Ihnen halt zugeben und sich entwickeln zulassen. Ausgebeutet wird bei uns niemand, da wir in vielen Bereichen sogar übertariflich zahlen. Dies widerspricht auch der Tatsache, das fast 60% unserer Belegschaft 5 Jahre und länger bei uns beschäftigt sind. Wir haben wöchentlich abteilungsübergreifende Meetings wo alles angesprochen werden kann was einen bewegt und dann geschaut wird das Lösungen gefunden werden. Gerne nehmen wir Ihre Vorschläge auf, wie wir Schulungen Sachbezogener gestalten können, vielleicht sogar mit ihrer aktiven Teilnahme an diesen? Es gibt Zeiten, da wird viel gearbeitet, jedoch bieten wir dafür auch viel Ausgleich. Z.B. haben wir im Sommer bis zu 6 Wochen Ruhezeiten und auch zum Jahreswechsel bieten wir unseren Angestellten Betriebsurlaub an. Grundsätzlich finde ich es sehr schade, dass man als Mitarbeiter nicht zu uns kommt oder die verschieden internen Möglichkeiten nutzt um miteinander ins Gespräch zu kommen, sondern immer gleich den Weg über die Öffentlichkeit sucht. Das wäre ein professionelles Verhalten so wie Sie das ja auch von uns erwarten. Gerade im letzten Jahr haben wir enorme personelle und finanzielle Anstrengungen unternommen um die Arbeit für unsere Mitarbeiter weiter zu verbessern. Das es etwas dauert, bis diese Wirkung zeigen, sollte allen beteiligten klar sein. Ich kann aus eigener Beobachtung auch bestätigten, das die Maßnahmen bereits wirken. Dass uns dies auch gelingt hat Ende Februar auch die dritte Auszeichnung in Folge als Top Arbeitgeber gezeigt, wo eine unabhängige und anonyme Mitarbeiter Befragung durchgeführt wurde. Mit Begeisterten Grüßen

Tim Bruening
Personalreferent

  • 11.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten sind oftmals launisch, chaotisch und wirken frustriert. Wenig Kollegenzusammenhalt, jeder schaut, wie er selbst zurechtkommt.

Kollegenzusammenhalt

Männliche Kollegen schauen teilweise interessiert zu, wie sich die weiblichen Kollegen abschleppen.

Kommunikation

Arbeitsaufträge teilweise missverständlich, Umgangston lässt mehr als zu wünschen übrig!

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden oft für harte körperliche Arbeit eingeteilt, während die Jungen teilweise nur herumstehen.

Karriere / Weiterbildung

Schulungen werden teils angeboten, jedoch auf eigene (Zeit-)kosten. Keine Aufstiegschancen.

Gehalt / Sozialleistungen

Unterer Bereich!

Arbeitsbedingungen

10-Stunden Schichten sind ABSOLUT üblich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Buffet, das gerade noch dampfend aufgetischt wurde, wird kurze Zeit später in die Biomülltonne gekippt. Den Arbeitern ist unter Strafe verboten, etwas davon mitzunehmen! Dann lieber in den Müll damit! Das ist schändlich!

Work-Life-Balance

Interessiert keinen!

Pro

Flexible Einsatzzeiten.

Contra

Arbeiter kriegt kein persönliches Feedback, es gibt ein ziemlich undurchschaubares Bewertungssystem. Es gibt keine Möglichkeit, sich umzuziehen, auf Wertgegenstände muss luchsartig aufgepasst werden.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    LEHRIEDER CATERING - PARTY - SERVICE GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Mitarbeiter der Personaldienstleistung, vielen Dank für Ihre Kritik auf Kununu.de. Die hilft uns sehr, da wir nur so wissen in welchen Bereichen es bei uns noch hadert. Nun möchte ich aber gern auf Ihre Punkte eingehen: Arbeitsatmosphäre/ Kollegenzusammenhalt/ Umgang mit älteren Kollegen: Hier habe ich mich etwas gewundert, da unter anderem der Zusammenhalt bei uns im Unternehmen, nachweislich sehr hoch ist. Dies haben uns verschiedene externe Quellen bereits mehrfach bestätigt. Unschön ist es, wenn die „Jungen“ die Erfahren Kollegen oder die Damen arbeiten lassen, aber warum spricht man sie nicht einfach mal an? Kommunikation: Hier wissen wir in der Tat dass wir daran arbeiten müssen, und dies sind wie auch schon angegangen. Karriere / Weiterbildung/ Gehalt / Sozialleistungen/ Work-Life-Balance: Als Mitarbeiter der Personaldienstleistung, also nicht angestellt bei LEHRIEDER, denke ich dass Sie sich über diese Punkte kein Urteil erlauben können, da Sie die jeweiligen Gegebenheiten nicht überblicken können, bzw. wir auch für Ihre Work-Life-Balance als Entleiher gar nicht zuständig sind. Contra: Sie haben immer die Möglichkeit, bei Ihrem jeweiligen Vorgesetzten Ihre Wertsachen einschließen zu lassen. Aber es wird bei so vielen Mitarbeitern nie eine Garantie geben können, dass jemand „Langfinger“ spielt. Mit Begeisterten Grüßen Tim Bruening Personalreferent

Tim Bruening
Personalreferent

  • 26.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pfui

1,62

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte keine Führungspersonen.

Work-Life-Balance

20 Stunden am Stück kommt immer wieder vor

Verbesserungsvorschläge

  • Betriebsrat gründen
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    LEHRIEDER CATERING - PARTY - SERVICE GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre Kritik. Jedoch hätten wir es auch schön gefunden, wenn Sie direkt zu uns gekommen wären. Wie Sie wissen hat gerade unsere Vertrauensperson im Unternehmen immer ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter und versucht für alle die beste Lösung zu finden. Gerne unterbreite ich Ihnen hier aber auch nochmal das Angebot zu einem vertraulichen und persönlichen Gespräch. Einen Punkt muss ich jedoch mit aller Schärfe zurück weisen: Bei uns im Unternehmen halten wir uns strengstens an die Gesetzlichen Arbeitszeitvorschriften, die Sie ebenfalls kennen sollten. Mit begeisterten Grüßen Tim Bruening Personalreferent

Tim Bruening
Personalreferent


Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

  • 24 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    37.5%
    Gut (1)
    4.1666666666667%
    Befriedigend (3)
    12.5%
    Genügend (11)
    45.833333333333%
    2,86
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    3,10
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

LEHRIEDER CATERING - PARTY - SERVICE GmbH & Co. KG
2,88
26 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Tourismus / Hotel / Gastronomie)
3,34
59.320 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.349.000 Bewertungen