Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungGesundheitstag, Seminare werden angeboten, Obst, es ist alles organisiert, Administration machen extra dafür Angestellte.
Der Umgangston ist bewusst freundlich auch bei Stress.
Die Arbeitskräfte werden Arbeitsmengen mäßig kaputtgespielt.
E-Akte. Und dann auch benutzen und nicht jeder versteckt seine aktenbezogenen Dateien in einem anderen Unterordner eines anderen Unterordners.
Der am besten bewertete Faktor von LEINEMANN PARTNER RECHTSANWÄLTE ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da für gibt es zwei Mitarbeiter, 2 Zeitschriften und viel Werbematerial. Schlicht: die Besten, die Größten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LEINEMANN PARTNER RECHTSANWÄLTE ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die bleibt gerne mal auf der Strecke bei der Größe.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ob Fachanwalt oder Grundlagen im Büro, es wird geschult und unterstützt.
Viele Seminare und Gesundheitstag und Auffrischung der benutzen Software.
Weiterbildung eher für die angestellten Jung-Anwält:innen.
