Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeWertschätzung
Urlaub wurde schnell genehmigt.
Kommunikation, Gehalt
Hört zu selten auf die Menschen im Unternehmen, welche den Laden am Laufen halten. Setzt (meistens) lieber die eigene Meinung und Interessen durch und das meisten auf Kosten der Angestellten.
Mehr zuhören und den Mitarbeitern mehr bieten und öfters!
Auf die Mitarbeiter hören und vor allem auf die, die schon lange da sind und am Kunde stehen jeden Tag! Mitarbeiter auch mal für Ihre guten Arbeiten loben. Seine Mitarbeiter wertschätzen!
Der am besten bewertete Faktor von LEISTNER - Die Zweithaarspezialisten ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Immer respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LEISTNER - Die Zweithaarspezialisten ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mindestlohn, mehr nicht
Na ja über das Gehalt braucht man nicht reden, es war zum Leben ausreichend aber auch gerade so. Gehaltsanfragen wurden immer abgelehnt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
gibt keine Möglichkeiten, wird alles abgelehnt
Man hätte aufsteigen können, wenn man das Engagement hatte.
Ein paar Lehrgänge mehr, wären gut gewesen.
Gibt es nicht so viele Möglichkeiten.
Keinerlei Möglichkeiten und wenn man was gefunden hatte, wurde es nie umgesetzte oder bewilligt.
