Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man so gut wie keine Zuschläge erhält und Bafög oder so gar nicht angeboten wird . Sicherheitsschuhe muss man sich selber kaufen obwohl sie vom Arbeitgeber gewünscht sind . Zb Stunden werden komisch verrechnet . Obwohl man ja keine Minusstunden machen kann sind trotzdem welche an uns an da .
Verbesserungsvorschläge
Man sollte auch mal die positiven Sachen hervorheben und nicht immer direkt alles negative direkt ansprechen .
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Leo's Abenteuerpark ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die schlechten Sachen kommen immer sofort
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leo's Abenteuerpark ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Könnte besser sein
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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