Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde es ganz toll wie familienfreundlich mein Arbeitgeber ist und dass es gern gesehen wird, wenn die Angestellten auch außerhalb der Arbeitszeit aktiv sind, im Ehrenamt, eine selbstständige Tätigkeit haben usw
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass es öfter kurzfristige, zeitaufwendige Aufgaben gibt, die Planungen durcheinanderbringen
Verbesserungsvorschläge
Mehr hinschauen, was die Bedürfnisse der Angestellten sind und wenn diese geäußert werden auch zu überlegen was man verbessern kann. Strukturen für Austausch und Kritik etablieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Lettrétage ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eine Institution mit Vorbildfunktion
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lettrétage ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir verdienen alle wenig, ist aber im Kulturbereich leider normal. Auch die Chefs verdienen wenig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Im Grunde keine Aufstiegsmöglichkeiten, Team ist sehr klein und ist strukturell nicht so angelegt.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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