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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die allgemeine Atmosphäre ist sehr gut. Arbeitskollegen sind freundlich und hilfsbereit.
Freitag in der Spätschicht um 19 Uhr Feierabend ist super.
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es wird uns viel beigebracht
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Familiäres Miteinander
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Unterteilung zwischen Arbeitern die gut reden und gut arbeiten.
Das Durcheinander in der Produktion. Die Planung der Folgeaufträge liegt in Verantwortung der AV und nicht der Arbeiter. Die müssen es aber am Ende ausbaden.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Leistung bezahlen, nicht wie gut man mit dem Chef befreundet ist.
Urlaubsgeld ist Pflicht und Weihnachtsgeld muss angepasst werden.
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ich finde dort alles super
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von LEUKA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Hilfe gibt es immer
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LEUKA ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Man bekommt kein Urlaubsgeld. Das Weihnachtsgeld ist eigentlich schon eine Frechheit! 200€ reicht nicht mal für ein Essen mit der Familie.
Das Gehalt richtet sich stark nach Sympathie mit dem Chef.
Schade das nicht die tatsächliche Leistung bezahlt wird sondern wie oft man beim Angeln oder Bier trinken dabei ist.
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Je weniger man kann desto größer die Chance auszusteigen. Gute Arbeiter die seit über 10 Jahren im Betrieb sind haben keine Chance gegen neu eingestellte Mittarbeiter die bei der Feuerwehr sind.
2
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Gibt es nach Bedarf
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LEUKA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet LEUKA besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LEUKA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LEUKA als eher modern.

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Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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LEUKA
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Sich verzetteln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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