Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das sich auch in Stressphasen die nötige Zeit für die Mitarbeiter genommen wird. Unser junger Geschäftsführer möchte dass entstandende Betriebsklima aufrecht erhalten und und scheut hierbei auch nicht davor zurück, für seine Kollegen (egal welcher Position) verantwortung zu zeigen und Probleme zu klären. Ich bin im Gesamten mit meiner Anstellung bei der LAB als junge Mutter sehr zurfieden. Probleme werden beseitigt, auf Wünsche, Äußerungen und Ideen wird eingegangen und auch das händling mit dem eigenen persönlichen Privatleben ist gut zu ...
eigene Ideen werden zum Teil unterstützt und in verschiedenen Bereichen ermöglicht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Loyalität und bei Beendigung des Arbeitsverhältnis muss man so schnell wie möglich und ohne Hilfe gehen.
Verbesserungsvorschläge
Es muss (prinzipiell auch in meiner Abteilung) noch eine gute Organisation gefunden werden, um ein besseres und einfacheres Arbeiten zu gewährleisten. Dies liegt aber in der Absprache zwischen den Kollegen (nicht in Hand der Leitung) und ist bereits in Abeit.
Den Menschen nur das zumuten was tatsächlich machbar ist UND Kurzschlussreaktionen vermeiden. Eine Firma läuft wenn gegenseitiges Vertrauen, Respekt und die Meschlichkeit vorhanden sind. Ohne endet es im Chaos und Ärger.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Leuteritz Anlagenbau ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Vergütung entspricht dem Landesdurchschnittlichen Rahmen. Ich bin Zufrieden.
Sehr gut und im Durchschnitt
Starke Steigerungen seit 2016 und Zusatzleistungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man bereit ist für die Firma zu leben als wie für sich selbst, hat man tatsächlich hohe Chancen.
Eine Übernahme ist angedacht.
Werden immer angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Leuteritz Anlagenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Leuteritz Anlagenbau besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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