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Lianeo Real Estate GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  9 Standorte Branche Sonstige Branchen
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Lianeo Real Estate GmbH: Der Eingangsbereich in BerlinLianeo Real Estate GmbH: Das Berliner BüroLianeo Real Estate GmbH: Die Dachterrasse des Berliner Offices

Bewertungsdurchschnitte

  • 20 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    40%
    Gut (5)
    25%
    Befriedigend (1)
    5%
    Genügend (6)
    30%
    3,12
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
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    0%
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    5,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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Firmenübersicht

We bring real estate to new life

Sie suchen neue Herausforderungen in einem führenden Unternehmen der Immobilienwirtschaft? Gewinnen Sie hier einen ersten Eindruck über unsere Geschäftsfelder, unsere Unternehmensphilosophie und unsere Erwartungen an Sie als interessiertem Bewerber. Wir freuen uns darauf, Sie in einem persönlichen Gespräch von uns zu überzeugen.

Die Lianeo Real Estate GmbH mit Hauptsitz in Berlin vereint sämtliche Dienstleistungen, die bei der nachhaltigen Entwicklung und Wertsteigerung von Immobilien von Belang sind. Europaweit arbeiten etwa 300 Mitarbeiter (m/w/d) daran, die vielfältigen Anforderungen in den Bereichen Asset Management, Facility Management und Property Management zu erfüllen. Neben 9 Standorten in den Metropolregionen Deutschlands sind wir auch in Luxemburg und den Niederlanden vertreten. Seit mehr als zehn Jahren organisieren und entwickeln unsere Experten moderne und ganzheitlich ausgerichtete Nutzungskonzepte im Auftrag unserer langfristig orientierten Kunden. Das uns anvertraute Portfolio wächst stetig und umfasst derzeit ca. 3.000.000 m2.

Haben Sie bereits direkte Fragen zu einer unserer Vakanzen oder möchten Sie mehr über die Arbeit bei Lianeo erfahren? Schreiben Sie gerne eine Mail an karriere@lianeo.de.

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

300

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Asset Management, Property Management, Leasing Management, Capex Management, Projektentwicklung, Accounting, Buchhaltung, Rechtsabteilung, Steuerabteilung, (Budget) Controlling, Cash Management, Human Resources Management

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind ein besonderes Team von Experten mit verschiedenen Schwerpunkten, die gemeinsam das Ziel verfolgen das Portfolio weiter zu entwickeln und so den Wert des Unternehmens zu steigern. Um diese spannenden Aufgaben zu meistern sind wir stets auf der Suche nach Spezialisten für die unterschiedlichen Bereiche unseres Unternehmens, die Spaß am gestalten haben und so ihre Bestleistung bei uns einbringen.

Benefits

Eine internationale Unternehmenskultur, die Freiräume für innovative Ideen und hohe Eigenverantwortung bietet - wir laden Sie  ein sich einzubringen und Ihren Fingerabdruck zu hinterlassen

Ein starkes und motiviertes Team, das sich auf neue Kollegen freut und mit Spaß bei der Arbeit ist

Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer expandierenden Unternehmensgruppe

In der zentralen Mitte Berlins gelegenes Büro

Kostenlose Softdrinks, Kaffeevollautomaten

Gute Infrastruktur – öffentlicher Nahverkehr, nahe gelegene Einkaufsmöglichkeiten

9 Standorte

Für Bewerber

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Das Bewerbungsanschreiben ist Ihre Visitenkarte und vermittelt den ersten Eindruck - und der soll doch sitzen?!

Gestalten Sie Ihr Anschreiben übersichtlich und prägnant und beschreiben Sie maximal eine DIN A4 Seite.

Im Gegensatz zum Lebenslauf, der sich auf Ihre beruflichen Stationen und Qualifikationen bezieht, spiegelt das Anschreiben Ihre Motivation und Persönlichkeit wieder. Es ist entscheidend, dass Sie hier schon unsere Aufmerksamkeit wecken und uns zeigen, warum Sie sich bei uns bewerben, was Sie qualifiziert und wie Sie sich einbringen werden. 

Bitte verzichten Sie darauf im Anschreiben nur die Höhepunkte Ihrer Biografie zu wiederholen. Sehen Sie das Anschreiben als Ihr Moment auf der Bühne und formulieren Sie ein unschlagbares Plädoyer für sich selbst. Absolventen zielen dabei idealerweise auf Studienschwerpunkte ab; Berufserfahrene legen mehr Gewicht auf bisherige Positionen und erfolgreich absolvierte Projekte. Soziale Kompetenzen stehen vor allem bei Führungskräften im Vordergrund. Alles klischeefrei zu formulieren, ist schwer aber essenziell. Bei einem Satz wie „Ich bin team- und konfliktfähig…“ zählen wir die Stunden bis zum Feierabend...

Unverzichtbar im Anschreiben: Formalien wie Ihr Name, Adresse sowie E-Mail-Adresse und Telefonnummer, eine konkrete Betreffzeile („Bewerbung / Ihre Stellenanzeige vom 2. Juni 2019 bei Stepstone"). Abschließend eine Unterschrift und ein Anlagenverzeichnis (Lebenslauf, Zeugnisse).

Seit dem Inkrafttreten des AGG, des Allgemeines Gleichbehandlungsgesetzes, kann das Bewerbungsfoto weggelassen werden. Kurz: Das Bewerbungsfoto ist ein Kann-Element, kein Muss-Element Ihrer Bewerbung.

Der tabellarische Lebenslauf ist heute Standard. Denn er erfüllt das wichtigste Kriterium der Vita: Übersichtlichkeit. Das Wesentliche und für die angestrebte Position Relevantes muss also sofort ins Auge springen. Und das sind vor allem Fakten.

Ein Lebenslauf ist eine reine Faktensammlung: Beruflicher Werdegang, Ausbildung, Praktika, Hobbys. Stichworte reichen. Was in Ihre Vita unbedingt rein muss: persönliche Daten (Name, Geburtstag und -ort, Anschrift, Familienstand, Staatsangehörigkeit), Ausbildung), Berufserfahrung, besondere Qualifikationen (Weiterbildung, Kenntnisse, Fähigkeiten, Sprachen), Interessen (Mitgliedschaften, soziale Dienste, Hobbys). Alles zeitlich exakt eingeordnet, vor allem lückenlos. 

(https://karrierebibel.de/bewerbungstipps/)

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Homepage https://lianeo-karriere.de/ oder per E-Mail bei Initiativbewerbungen an karriere@lianeo.de.

Lianeo Real Estate GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,12 Mitarbeiter
5,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 16.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Der Beweis dafür, dass man auch gerne zur Arbeit gehen kann. Die anfallenden Arbeiten werden ernst genommen, der Spaß kommt dennoch nicht zu kurz. Keiner der Vorgesetzten ist sich zu schade, auch einmal ein Lob auszusprechen. Hier gibt es viele verschiedene Charaktere, die alle ihren Beitrag zum großen Ganzen leisten - jeder auf seine Art und nach seinen Möglichkeiten. Es gibt immer Leute die meckern, aus meiner Sicht: Meckern auf sehr hohem Niveau.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern, sodass niemandem das Gefühl vermittelt wird, seine Meinung würde keine Beachtung finden. Das offene Wort nimmt einen hohen Stellenwert ein, vor Problemen wird sich nicht verschlossen, sie werden direkt und offen angegangen. Konflikte werden, wenn sie einmal entstehen sollten, direkt angegangen. Konstruktiven Verbesserungsvorschlägen steht man wohlwollend gegenüber. Meine Vorgesetzte hat stets ein offenes Ohr für Fragen, Probleme und Sorgen eines jeden.

Interessante Aufgaben

Ich habe super interessante Aufgaben, die mich sehr fordern. Das hat für mich zum einen den Vorteil, dass ich super viel Neues lerne, mich selber weiterentwickle und mein Skillset erweitere und zum anderen, dass ich mich auf der Arbeit niemals unterfordert oder nicht ausgelastet fühle. Manche beschweren sich über die Workload - wer keine Lust auf Arbeiten hat muss halt in eine Behörde gehen.

Kommunikation

Wer Fragen stellt, bekommt meist auch eine Antwort. Insgesamt aber deutlich optimierbar, z.B. die Einführung von einer Kommunikationsstruktur, so dass vom Unternehmen sicher gestellt wird, dass Informationen suk­zes­si­v an alle Mitarbeiter weitergetragen werden.

Karriere / Weiterbildung

Eigeninitiative wird gerne gesehen und die Bereitschaft zur Weiterentwicklung gefördert. Niemandem werden Aufstiegschancen verwehrt. Fleiß und Loyalität werden gerne honoriert. Hier ist jeder seines Glückes eigener Schmied.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt wird fair nach Leistungsvermögen und -bereitschaft bemessen. Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Firmenwagen oder -telefon sowie Tankkarten sind möglich.

Work-Life-Balance

Hohes Arbeitsvolumen, aber besser als zu wenig zu tun zu haben. Durch die Zeiterfassung kann ich meine Überstunden aber in Freizeit abbauen oder bekomme sie ausgezahlt - mehr als fair und sehr ungewöhnlich für die Immobilienbranche. Sogar Reisezeit ist Arbeitszeit!
Flexible Arbeitszeiten lassen einen das Leben neben der Arbeit komplett frei gestalten. Private Termine werden stets berücksichtigt.

Verbesserungsvorschläge

  • klare Strukturen schaffen
  • eine Popcornmaschine
  • Kooperationen z.B. mit Fitnessstudios eingehen
  • bei Corporate Benefits mitmachen, damit wir Prozente bekommen

Pro

Für mich ist die freie Gestaltung meiner Arbeit und das hohe Maß an Flexibilität und Vertrauen meiner Vorgesetzten absolut unübertroffene Vorteil gegenüber all meinen vorherigen Arbeitgebern. Das Großraumbüro ist sauber und schön eingerichtet. Von Obst über Getränke bis hin zu individuellen, leistungsbezogenen Sonderzahlungen und bAv wird mir hier alles geboten. Und bei zwei Mitarbeiterfeiern im Jahr lernt man auch die Kollegen aus anderen Standorten kennen. Das persönliche Miteinander wird dadurch gefestigt und gestärkt. Die Feiern sind jedes Mal an einem anderen Ort - und jedes Mal ne super Sause!

Contra

Die (zum Glück wenigen) Mitarbeiter, die sich ständig über Kleinigkeiten beschweren und eigentlich keine Lust haben "sich die Finger schmutzig" zu machen aber dann entrüstet sind, wenn sie keine Sonderzahlung bekommen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    lianeo real estate gmbh
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe(r) Mitarbeiter(in), danke für Deine tolle Bewertung und Deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Wir freuen uns, wenn Du weiterhin mit uns im Austausch bleibst. Du kannst Deine Vorschläge auch gerne direkt an uns richten. Wir wünschen Dir weiterhin eine erfolgreiche und spannende Zeit bei Lianeo! Dein HR-Team

Johanna Beyer
Head of Human Resources Management

  • 28.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die allgemeine Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Leide ist es im Sommer oft zu heiß in den Arbeitsräumen da keine Klimaanlage vorhanden ist.

Vorgesetztenverhalten

Ich pflege mit meinem Vorgesetzten/in ein sehr gutes Verhältnis. Er/Sie hat immer ein offenes Ohr und ich fühle mich für meine Arbeit die ich leiste sehr wertgeschätzt.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht ein gutes Betriebsklima, die Kollegen sind sehr hilfsbereit und freundlich untereinander.

Interessante Aufgaben

Mein Arbeitsalltag ist sehr abwechslungsreich. Man steht oft vor Herausforderungen und es macht Spaß hierfür eine entsprechende Lösung zu finden.

Kommunikation

Es herrscht eine offene Kommunikation.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden keine Unterscheidungen zwischen dem Umgang mit älteren und jungen Kollegen gemacht.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man sich interessiert und motiviert zeigt werden einem auch die Möglichkeiten für Weiterbildungen oder weitere Karriere schritte gegeben.

Gehalt / Sozialleistungen

Mein Gehalt wurde bisher immer auch meiner Position und meiner Arbeitsleistung angepasst.

Arbeitsbedingungen

Die Bedingungen sind sehr gut und es fehlt an nichts und wenn doch wird es besorgt. Leider fehlt eine Klimaanlage in den Büroräumen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Leider wird immer noch zuviel auf Papier ausgedruckt obwohl wir für die meisten Vorgänge bereits Softwarelösungen haben.

Work-Life-Balance

Es können Überstunden anfallen aber es wird darauf geachtet das man diese auch in Freizeit wieder abgelten kann. Gewünschten Freitagen wird immer entsprochen.

Image

Leider werden Rechnungen oft viel zu spät gezahlt sodass man sich vor Partner oft für nicht gezahlte Rechnungen rechtfertigen muss. Leider haben dadurch Partner kein gutes Bild von uns.

Verbesserungsvorschläge

  • Einführung von Zielvereinbarungsgesprächen und einheitlichen Gehaltsrahmen. Es könnten weitere attraktive Benefits wie z.B. Rabatte bei Fitnessstudios, Hotels oder anderen Unternehmen angeboten werden.

Pro

Es wird immer daran gearbeitet Dinge zu verbessern und der Arbeitgeber hat ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge.

Contra

Leider sind oft Ausrichtungen des Unternehmens nicht ganz transparent. Leider ist das Unternehmen sehr schnell gewaschen und dadurch fehlen an einzelnen Stellen noch notwendige Strukturen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    lianeo real estate gmbh
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe(r) Mitarbeiter(in), vielen Dank, dass Du Dir Zeit genommen hast, um uns eine Bewertung auf kununu zu hinterlassen. Wir freuen uns insbesondere über das tolle Feedback hinsichtlich der für uns so wichtigen Punkte wie "Vorgesetztenverhalten" und "Kollegenzusammenhalt". Dieses "Wir-Gefühl" ist für uns von zentraler Bedeutung. Die genannten Hinweise zu den Punkten "Image" und "Transparenz" nehmen wir sehr ernst. Und wir arbeiten kontinuierlich daran, dass wir immer besser werden. Gerade weil wir so schnell wachsen, ist das wichtig. Wir freuen uns, wenn Du weiterhin mit uns im Austausch bleibst. Du kannst Deine Vorschläge auch gerne direkt an uns richten. Wir wünschen Dir weiterhin eine erfolgreiche und spannende Zeit bei Lianeo! Dein HR-Team

Johanna Beyer
Head of Human Resources Management

  • 15.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Leider noch sehr unterschiedlich. Teilweise erhalten Mitarbeiter viel Vertrauensvorschuss, so dass das Vertrauen auch zurückgegeben werden kann; andererseits wird der Handlungsspielraum durch noch bestehende aufgeblähte bürokratische Entscheidungswege extrem eingeschränkt und blockiert. Leider finde ich immer noch Verhaltensweisen des TOP Managements vor, die eher kontraproduktiv wirken und nicht angemessen sind. Grundsätzliches herrscht aber ein gutes Betriebsklima.

Vorgesetztenverhalten

Meine Erfahrungen sind grundsätzlich positiv. Klare nachvollziehbare Entscheidungen sind leider nicht die Regel. Zielsetzungen gibt es in dem Unternehmen viele. Die Strukturierung der Ziele und die terminliche Realistik sind nicht immer durchdacht. Andererseits kann ich Problemstellungen mit meinen Vorgesetzten erörtern und wir haben bisher Lösungsansätze und gangbare Wege im Sinne des Unternehmens gefunden. Natürlich bedingen Entscheidungen Kompromisse und Kompromissbereitschaft muss in diesem Unternehmen schon mit gebracht werden. Unabhängig davon haben sich meine Vorgesetzten bisher auch immer für mich eingesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf wenige Ausnahmen ist der Kollegenzusammenhalt überdurchschnittlich gut ! Die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig, so dass viele Ad-hoc Aufträge auch termingerecht bearbeitet werden.

Interessante Aufgaben

Aufgrund des Wachstums des Unternehmens gibt eine Vielzahl hochinteressanter Aufgabenbereiche die gelöst werden müssen und in die ich mich auch selber einbringen kann bzw. könnte. Daran mangelt es nicht. Insgesamt stößt dies auf Kapazitätsengpässe, so dass diese Herausforderungen nicht in der notwendigen Breite und Tiefe angegangen werden können.

Kommunikation

Aufgrund des schnellen Wachstums konnte der Aufbau einer effektiven und effizienten Kommunikationsstruktur nur bedingt erfolgen. An der Verbesserung wird seit einigen Monaten verstärkt im gesamten Unternehmen gearbeitet. Hier ist jeder Mitarbeiter und jede Führungskraft, insbesondere abteilungsübergreifend, auch selbst gefordert. Es finden regelmäßige, teilweise wöchentliche Rücksprachen mit den Vorgesetzten zu anstehenden Themen statt. Unter den Führungskräfte finden ebenfalls regelmäßige Jour Fixe statt, so dass Themen besprochen werden können und bei Bedarf an die Mitarbeiter kommuniziert werden können. Die Möglichkeiten der zeitnahen digitalen Informationsaufbereitung mit entsprechenden immobilienwirtschaftlichen Softwarepaketen müssen noch verbessert werden.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung der Geschlechter ist meines Erachtens in diesem Unternehmen kein Thema, wobei ich mir mehr Frauen in den Führungspositionen wünschen würde. Hinsichtlich der Gleichberechtigung / Vertrauensstellung ist das im Unternehmen aus meiner Sicht eher ein Thema der nationalen Herkunft.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Mitarbeiter aufgrund Ihrer Berufserfahrung eingestellt und geschätzt, wie in anderen Unternehmen auch.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden auch gewährt. Auch interne Schulungen werden angeboten. Seit Beginn diesen Jahres werden für neue Mitarbeiter Onboarding-Tage durchführt, in denen sie für die entsprechenden Softwareprodukte geschult werden und die Organisation sowie die Geschäftsführung kennen lernen. Für ein internationales Unternehmen, wäre die Möglichkeit von Englischkursen, strukturiert nach Vorkenntnissen aus meiner Sicht gut. Daran wird gearbeitet.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. In der Regel erfolgt eine marktgerechte Bezahlung. Sozialleistungen werden leider nicht geboten.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind aus meiner Sich in Ordnung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist in meiner Wahrnehmung nicht groß ausgeprägt.

Work-Life-Balance

Meine Erfahrungen sind, dass auf die familiären Bedürfnisse der Mitarbeiter Rücksicht genommen wird (Möglichkeit der verkürzten Arbeitszeit; Elternzeit, Gleitzeitregelung). Gruppenzwang hinsichtlich der Arbeitszeiten kenne ich nicht. Auch bei persönlichen / privaten Problemen hatten die Vorgesetzten für mich ein offenes Ohr, um notwendige Abwesenheiten zu koordinieren. Allerdings, gilt aber für alle Wirtschaftsunternehmen, Leistung wird gefordert.

Image

Ein großes Potential der Firma liegt in der Verbesserung ihres Images im Außen- wie im Innenverhältnis. Es wäre gut, dieses Thema anzugehen; erste Ansätze sind da. Mehr ist dazu nicht zu sagen.

Verbesserungsvorschläge

  • In letzter Zeit aufgeblähte, fast schon ministerialbürokratische Entscheidungswege, die unweigerlich zu einem Flaschenhals führen sofort wieder abschaffen - weniger ist mehr Die enormen Potentiale der Mitarbeiter für den weiteren Unternehmensaufbau nutzen -carpe diem -

Pro

Internationales Unternehmen
Man kann sich jederzeit in Themen einbringen und gestalten
Die Nachhaltigkeit und den Einsatz der GF und Führungskräfte, die notwendigen Veränderungen umzusetzen

Contra

Kommunikation
Image

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    lianeo real estate gmbh
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe(r) Mitarbeiter(in), Danke, dass Du dir die Zeit für ein so für sehr detailliertes und ausführliches Feedback genommen hast – es ist sehr wertvoll für uns! Schön, dass Du positive Erfahrungen im Umgang mit Deinem Vorgesetzten machst und Dich bei uns wohlfühlst. Ein gutes Verhältnis unter den Kollegen und Vorgesetzten ist uns sehr wichtig. Denn für die Weiterentwicklung unseres Unternehmens ist ein gutes Miteinander eine wesentliche Voraussetzung. Um die abteilungsübergreifende Kommunikation zu erleichtern, haben wir bereits einige Maßnahmen, wie z.B. unser Nachrichtenportal im Intranet oder Einführung regelmäßiger Mitarbeiteransprachen umgesetzt. Wir wollen uns stetig verbessern und so sind bereits weitere Dinge in Planung. Stimmt: Gleichberechtigung und Multikulturalität sind uns sehr wichtig. Bei uns ist es egal, wo jemand herkommt, welches Orientierung er oder sie hat, oder welches Alter. Wir begreifen diese Vielfalt als Stärke. Danke für Dein Engagement! Wir freuen uns, wenn Du weiterhin mit uns im Austausch bleibst. Du kannst Deine Vorschläge auch gerne direkt an uns richten. Dein HR-Team

Johanna Beyer
Head of Human Resources Management


Bewertungsdurchschnitte

  • 20 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    40%
    Gut (5)
    25%
    Befriedigend (1)
    5%
    Genügend (6)
    30%
    3,12
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Lianeo Real Estate GmbH
3,21
21 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,35
213.774 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.815.000 Bewertungen