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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 58 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man wird ignoriert, obwohl das negativ ist, kann man das auch an manchen tagen als positiv bewerten. Gratis Wasser. Gratis Strom. Gratis Luft. Toiletten sind vorhanden. Obstkorb an manchen Tagen frisch. Im Sommer gab es mal kostenlos Eis.
Die offene Kommunikation, das Miteinander im Team, die hohe Eigenverantwortung, das entgegengebrachte Vertrauen, das Büro.
Die Kollegen
Die stets gereinigte Kaffemaschine, die absolute Hilfsbereitschaft vom Office Manager, die Ehrlichkeit und Loyalität der Geschäftsführung, der Rückhalt bei allen Belangen.
Die Menschen, die das Unternehmen ausmachen...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsklima und Arbeitsatmosphäre. Mangelnde Kommunikation. Schlechtes Gehalt. Kein Home-Office. Keine Gehaltsanpassungen. Willkürliche Mitarbeiterauswahl. Keine Ziele. Keine Mitarbeitergespräche. Langweilige Aufgaben. Wirkt nach außen locker und modern, ist aber wenn man da ist wie jedes andere Unternehmen rückständig und nicht angepasst an die aktuelle Zeit.
Fehlende ehrliche Kommunikation.
Vorgesetztenverhalten.
Zusammenwirken der Abteilungen.
Gleichbehandlung Fehlanzeige - manche werden mit Aufgaben und Ansagen überschüttet und anderen wird beim Nichtstun zugesehen
die Parkplätze könnten mehr sein.
Prozesse und Strukturen könnten manchmal klarer sein.
Wirklich schlechtes kann ich garnicht sagen.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt, mehr Kommunikation von den Vorgesetzten, bessere qualifiziertere Führungskräfte einstellen, frischeres Obst im Obstkorb, bessere fachlich qualifiziertere Mitarbeiter einstellen, Feedbackgespräche, leistungsgerechte Gehaltsanpassungen einführen.
Großteil der Führungskräfte sollte dringend im Umgang mit Mitarbeitern geschult werden.
Diese sind dem HR und aber auch den Damen und Herren auf C-Level bekannt. Man möchte es nicht ändern.
Die Senior Management Ebene von null neu aufbauen.
Die interne Kommunikation könnte an manchen Stellen noch ausgebaut werden, wie z.B. monatliche/allgemeine Informationen bzw. Neuerungen o.ä.
Zudem sollte man dafür sorgen, dass klarere Strukturen geschaffen werden, die einen Wissenstransfer ermöglichen bzw. spezifisches Wissen abteilungsintern weiter zu vermitteln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Lianeo Real Estate ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Abteilungsabhängig
Stehen vorbehaltlos zu- und hintereinander.
vielleicht das einzig Gute daran, aber es hängt offensichtlich nicht von der Firma ab...
Das Wort Team wird hier groß geschrieben.
Hervorragend!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lianeo Real Estate ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Wird abgelehnt nach Nachfrage. Aber geworben wird damit.
Diejenigen, die weiter wachsen wollen, bleiben dort nicht lange.
es interessiert niemanden, es gibt keine Leistungsbewertung. niemand kümmert sich um deine persönliche Entwicklung oder deinen Werdegang, wichtig ist nur, dass du deinen Job nach den Bedürfnissen der Führungskraft machst
Weiterbildungen wurden mir nicht angeboten. Da sollte es seitens der Firma mehr Angebote geben für die jeweilige Abteilungen oder im Allgemeinen.
Daran wird gearbeitet. Ich war auf Weiterbildungen und es wurden auch welche angeboten. Es darf aber gern mehr werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lianeo Real Estate wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Lianeo Real Estate schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lianeo Real Estate als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lianeo Real Estate als eher modern.
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