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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Diensthandy
- Kantine
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schon während der Einarbeitung fühlt man sich bestens aufgehoben – das ganze Team kümmert sich mit viel Geduld und Engagement um neue Kolleg:innen. Auch bei mehrfachen Nachfragen wird stets freundlich und hilfsbereit unterstützt.
Die Arbeitsatmosphäre ist die beste, die ich in meiner bisherigen beruflichen Laufbahn erleben durfte. Das Team ist jung, motiviert und arbeitet mit viel Leidenschaft zusammen.
Das Büro ist modern und wunderschön eingerichtet, was zusätzlich zur positiven Stimmung beiträgt.
Auch die Arbeitszeiten und die Work-Life-Balance sind top – ...
Sehr nett, immer verstandnisvoll
Jeder Mitarbeiter ist gleich und wird respektvoll behandelt. Durch die flachen Hierarchien sind schnelle Kommunikationswege gegeben und jeder Mitarbeiter hat die Chance, weiterhin mit dem Unternehmen zu wachsen, sich weiterzuentwickeln und Karriere zu machen. Jeder bekommt hier Unterstützung von der Geschäftsführung und den Führungskräften
Durch die flachen Hierarchien sind schnelle Kommunikationswege gegeben.
Jeder Mitarbeiter hat die Chance mit den Unternehmen gemeinsam zu wachsen und voranzukommen.
Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz.
Führungskräfte sind immer greifbar und haben immer ein offenes Ohr.
Sehr modernes Büro und Arbeitsklima.
Gut finde ich die Freiheiten was man haben kann. Auch das Kaffee und Getränke bereit gestellt werden oder Kicker und Tischtennis. Diesen Monat sind auch wieder Sachen geplant wie Bowling oder FIFA auf der PS5. Es wird viel versucht und geboten um das Team zusammen zu halten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wäre hilfreich, öfter die Möglichkeit zu haben, direkt mit den Geschäftsführern zu sprechen, um unser Feedback persönlich weiterzugeben. Man hat den Eindruck, dass nicht alle Informationen aus Gesprächen mit den Vorgesetzten in der Disposition vollständig bei der Geschäftsführung ankommen.
Das Unternehmen wächst schnell, was zu Meinungsverschiedenheiten und neuen Gruppen führt. Die Führungskräfte müssen alle auf ein gemeinsames Ziel ausrichten. Trotzdem bietet das Wachstum Chancen für Innovation und Teamzusammenhalt.
Die Überlastung der Disponenten
Am Arbeitgeber selber nichts eher am Verhalten mancher Angestellten die Versuchen sich noch mehr Freiheiten zu verschaffen.
Etwas zu schnelles Wachstum an Mitarbeitern, was zu Meinungsverschiedenheiten führt.
Verbesserungsvorschläge
ich finde die leistungen bisschen mehr belohnen wäre toll, 29 urlaubstage oder wenigstens weihnachtsgeld
Mehr in die eigenen Mitarbeiter investieren und den vertrauen.
Weniger Druck, arbeiten schon am Limit
Es wäre wünschenswert, dass Führungskräfte aus den eigenen Reihen gefördert werden. Eine stärkere interne Entwicklung könnte die Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung verbessern.
Mehr Transparenz bei den Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten von Vorgesetzten wäre hilfreich. Bei einer Personen, Name fängt mit S an, ist nicht immer klar, wofür er genau zuständig ist.
Führungskräfte sollten sich intensiver mit den Mitarbeitern / Azubis und Praktikanten beschäftigen, um die Basis für potentielles, gesundes Wachstum weiterhin am Laufen zu halten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von LIFA Logistik ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die meisten sind hier mit bis zu 3 Monitoren ausgestattet, vereinzelt sogar Widescreens. Es gibt höhenverstellbare Tische und leistungsstarke Laptops, die das remote Arbeiten ermöglichen. Auch wenn man was zusätzlich benötigt um die Arbeitsqualität zu steigern, wird das von der Geschäftsführung durchgewunken.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Die Büros sind modern und gut ausgestattet, und es gibt die nötigen Arbeitsmaterialien, wie auch höhenverstellbare Schreibtische. Außerdem gibt es kostenlose Getränke
Moderner Arbeitsplatz mit IT-Ausstattung auf neustem Stand u.a. mehrere Bildschirme, Laptop, Headset.
Sehr gut man wird gefragt ob man das sich z.B. zu traut oder der gleichen
Die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet, da alle Kollegen über moderne Arbeitsgeräte verfügen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LIFA Logistik ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Vieles wird geheim gehalten.
Der einzigste Punkt der noch Ausbaufähig ist. Oftmals erfährt man es erst wenn es sich bereits rumgesprochen hat bzw. soweit ist. Daran wird aber momentan gearbeitet und Besserung ist in Sicht. Bei dem schnellen Wachstum kann man es leider nicht jeder Person recht machen.
Leider auch immer schwächer geworden - immer nur Zahlen zahlen zahlen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter bekommt hier die Chance sich weiterzuentwickeln und sich einzubringen und mit dem Unternehmen gemeinsam zu wachsen. Hier wird auf dich eingegangen und in Form von Schulungen das Wissen weiter ausgebaut. Die Einarbeitung ist umfangreich und hier bekommt man so viel Zeit wie man eben braucht um den gewünschten Wissensstand zu erhalten. Egal aus welcher Branche, auch Quereinsteiger haben hier die Möglichkeit Teil von diesem tollen Team zu werden.
Das junge Unternehmen hat bereits langfristige Pläne für die Zukunft entwickelt. Die Basis weiterhin zu wachsen besteht, was die Mitarbeiter motiviert weiterhin Ihre bestmögliche Leistung abzurufen.
Die junge Firma hat bereits viele langfristige Pläne, die motivierend wirken. Es ist toll zu sehen, wohin die Reise geht.
Die Leistung von jedem einzelnen wird wertgeschätzt.
Leider wenig Möglichkeiten wenn alle Führungskräfte aus einer andren Spedition kommen.
Man kann mit dem Unternehmen gemeinsam wachsen. Neue Mitarbeiter werden ausführlich eingearbeitet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LIFA Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet LIFA Logistik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LIFA Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LIFA Logistik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
LIFA Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
LIFA Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik