Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
Essenszulage
KinderbetreuungMan hat immer die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln und sich neuen Herausforderungen zu stellen.
Die Dynamik unter den Kolleg:innen. Alle ziehen am gleichen Strang, aber verlieren dabei nicht den Spaß aus den Augen. Etwas was mir persönlich sehr wichtig ist.
- Harmonisches Miteinander
- Aufstiegschancen für alle Abteilungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Events
Die Arbeitskollegen:innen sind sehr freundlich und sorgen für ein gutes Arbeitsklima.
Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit netten Kollegen
Mehr scheint als ist
Das gewisse Kommunikationswege nicht funktionieren aber auch da wird stetig dran gearbeitet.
Das so gut wie nichts für die Mitarbeiter getan wird.
Das die Kommunikation sehr schlecht läuft.
Immer noch nichts ..
Verschließt die Augen vor dem Fehlverhalten einiger "Führungskräfte".
Das Unternehmen hat eine vielfältige Anzahl von kompetenten Mitarbeitern, welche hervorragende Leistung erbringen. Um deren Potenzial zu erhöhen, sollte vermehrt auf deren Bedürfnisse bei unternehmensentscheidenden Absichten eingegangen werden. Zudem wäre eine klare Richtung der Unternehmensziele von Vorteil, da diese durch unterschiedliche Prioritäten leicht verschoben werden.
Die Kompetenzen der Studierenden erkennen und diese Ihren Stärken entsprechend einsetzten. Studierenden Mitarbeiter an die Hand geben, die zumindest ansatzweise Interesse haben diesen auch etwas beizubringen.
Mehr Urlaubstage
Wir sind gerade dabei unsere Abstimmungen untereinander zu optimieren.
- individuelle Kommunikation kann verbessert werden
Der am besten bewertete Faktor von LIFEBONUS Gesundheitsmanagement ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Das beste am Unternehmen: die Kolleg:innen!!! Ein unglaublicher Zusammenhalt, jede:r wird unterstützt. Selbst der Kontakt zu Leitungspersonen ist auf einer freundschaftlichen Basis.
Klasse Team! Kolleg:innen sind immer für einen da und reichen eine helfende Hand, wenn danach gefragt wird.
Toller Zusammenhalt!
Extrem gut, Kollegen verstehen sich untereinander hervorragend und man kann sich der Hilfe seiner Kollegen sicher sein.
Unter den Mitarbeitern herrscht ein herzlicher, wertschätzender Umgang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LIFEBONUS Gesundheitsmanagement ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gehalt kommt ab und zu später, manche Mitarbeiter sollten mehrmals sich Beschwerden, um ihren Gehalt rechtzeitig zu bekommen.
Es gibt Zusatzvergütungen und die Studienkosten werden übernommen jedoch ist die Ausbildungsvergütung im Vergleich zu anderen Ausbildungsangeboten relativ gering.
Erst wenn man dieses Unternehmen verlässt, merkt man, was die eigene Qualifikation wirklich wert ist.
Keine Zusatzleistungen
Regelmäßig und pünktliche Zahlung. Förderung von Gesundheitsleistungen vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Gelernt habe ich in diesem Unternehmen nur, wie man sich nicht behandeln lassen sollte. Fachlich lernen konnte ich nur wenig. Schließlich war kaum jemand da, der einem etwas beibringen könnte.
Überhaupt nicht
Als Auszubildender kann ich diesen Punkt noch nicht komplett beurteilen.
Innerbetriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten. Karrieremöglichkeiten!
...Personalentwicklung im Aufbau
