Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Sich verzetteln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
HomeofficeDas Arbeitsklima in der Verwaltung, die Möglichkeiten sich untereinander auszutauschen auf verschiedenen Ebenen. Der Kitazuschuss vom Arbeitgeber, den man oft bei anderen Unternehmen vergebens sucht.
Fahrradschuppen, Zeitarbeitsfirma gleich nebenan
Ich finde es gut das jeder so weit es möglich ist seinen Arbeitsplatz eigenständig ausrüsten oder bestücken kann.
Keinen Stress bei der Arbeit,
kein Tarifvertrag, schlechte Personalplanung, unfaire Bezahlung und deshalb kaum sinnvoll übernommen zu werden
Das Sie so gut wie garnicht auf die Zweifel und bedenken6der Mitarbeiter eingehen.
Miese Bezahlung, schlechte Planung von Aufträgen
Den Kontakt zur Basis nicht verlieren. Probleme anhören, gemeinsam Wege finden. Nicht alles nur Diktieren.
Montageleitung schulen, der wechseln (1 Person), eng mit d m Betriebsrat arbeiten, Tarifvertrag abschließen
Eine interne Kantine für die Mitarbeiter wäre traumhaft.
Den Arbeitern besser zuhören und auf die beschwerten eingehen bzw nach Lösungen suchen.
Viel zu viel in viel zu viel Bereichen es klemmt an jeder Ecke
Der am besten bewertete Faktor von Liftket Hoffmann ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider zu wenig gemeinsame Unternehmungen außerhalb der Firma.
Kollegen unterstützen sich untereinander.
Ähnlich wie bei der Kommunikation.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Liftket Hoffmann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehaltstechnisch geht natürlich immer besser und ist auch hier ausbaufähig, ich selbst komme aktuell aber gut damit zurecht. Nach der Zeit, mit der steigenden Erfahrung und dem Einbringen ins Unternehmen, sind Anpassungen im Entgelt nicht unmöglich.
So ein Unternehmen hat noch nicht einmal einen Tarifvertrag, keine Sicherheiten für die Belegschaft
Gehalt ist sehr weit unter dem Durchschnitt und Sozialleistungen werden nur gering angeboten.
Mangelhaft! Für ungelernte ausreichend. Aber für Fachkräfte viel zu wenig!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn benötigt, gibt es sowohl interne als auch externe Schulungen, für die man sich einschreiben lassen kann.
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Je weniger man weis, umso besser
Ist kaum zu erwarten wirklich nur in Abteilungen wo es nötig ist. Nach Wünschen wird nicht reagiert für Vort oder Weiterbildungen
Quereinsteiger bekommen die Möglichkeit einer Umschulung. Das war’s dann auch.
