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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte).

Alle 18 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • RabatteRabatte
    28%28
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offene Kommunikation
Bewertung lesen
Geht unter die Gürtellinie, und er macht einen physisch kaputt
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Sehr gute Atmosphäre und Aufgaben. Sehr viel eigenverantwortung
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Immer ein offenes Ohr
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eigentlich alles
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Handgreiflich und laute Schreiereien
Alles
Vor allem das man hier gute Bewertungen sich selber schreibt und Fakt. Das ist echt erbärmlich.
Leider gibt es keine Minus Sterne.
Als Führungskraft darf mann nichts selber bestimmen und arbeitsplane werden einfach abgeändert
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Zu wenig Urlaub
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zu viele als das sie hier rein passen.
Besse Menschenführung , Rücksicht auf andere nehmen
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Die Suche nach mehr Personal intensivieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Light Event Veranstaltungstechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Wir sind ein gutes Team
Kollegen super
5
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Aber nur die Kollegen
5
Bewertung lesen
Ein echt tolles Team
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Light Event Veranstaltungstechnik ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Seine Wortwahl ist untere Schublade
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Kann man haben man muss aber auch was dafür tun
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Light Event Veranstaltungstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Light Event Veranstaltungstechnik besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Light Event Veranstaltungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Light Event Veranstaltungstechnik als eher traditionell.

Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Light Event Veranstaltungstechnik
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Light Event Veranstaltungstechnik
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
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