Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
CoachingTolle Vorgesetzte
Kurze Wege, offene und freundliche Atmosphäre
Pünktlich Geld auf dem Konto!
Für viel Geld musste ich immer wenig arbeiten .
Ich hatte viel Zeit meinen rasen zu pflegen und meine privaten Termine zu erledigen
Wenigstens gibt es Firmenwagen für bestimmte Positionen (die es aber auch dringend benötigen).
Zu wenig Entscheidungen werden in Europa getroffen.
Keine besondere Visionen
Alles. Kann leider nichts positives berichten. Außer die Produkte die leider kaum lieferbar sind.
Das es Personen gibt die tun und lassen können was sie wollen ohne Konsequenzen.
Die Vorgesetzten sind eine Katastrophe
, aber man will ja nicht meckern wenn man soviel geschenkt bekommt:-)
Weniger Ami Denken, wir sind in Europa.
Es gibt immer etwas zu verbessern. Es sind allerdings hier nur Kleinigkeiten.
Mitarbeiter mehr bei Entscheidungen einbinden
Am besten muss diese Firma vom Markt genommen werden. Die ganze Produktpalette sollte an andere Übergeben werden, da Lincoln zu inkompetent ist diese zu vermarkten. Sämtliche Führungskräfte sollten nicht mehr auf deutschen Arbeitsmärkten arbeiten dürfen. Für die Leute zahle ich auch gerne Steuern.
Das Unternehmen sollte Jungen Mitarbeitern die zeigen das sie weiterkommen wollen die Chancen dazu ermöglichen.
Der am besten bewertete Faktor von Lincoln Electric ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kollegen im Vertrieb unterstützen sich gegenseitig !
im Team hilft man sich gegenseitig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lincoln Electric ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ganz schlecht. Weder interne Strukturen, noch Absprachen. Inkompetente Führungskräfte die vom Deutschen Markt keine Ahnung haben
Miserabel da die Führungsabteilung mit vielem hinterm Berg hält, und oftmals nur leere Versprechungen gibt
Nicht offen, nur von oben herab !
unterirdisch von der Einarbeitung bis zur internen und externen Kommunikation
Beschränkt auf das Nötigste, nur zum Eigennutz!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht vorhanden, da die Leute wie am Fließband kommen und gehen
Nicht vorhanden
nur in den Managementebenen möglich
Nicht vorhanden
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Am Markt vorbei arbeiten.
