Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurze Wege, offene und freundliche Atmosphäre
Pünktlich Geld auf dem Konto!
Tolle Vorgesetzte
Für viel Geld musste ich immer wenig arbeiten .
Ich hatte viel Zeit meinen rasen zu pflegen und meine privaten Termine zu erledigen
Wenigstens gibt es Firmenwagen für bestimmte Positionen (die es aber auch dringend benötigen).
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Entscheidungen werden in Europa getroffen.
Keine besondere Visionen
Alles. Kann leider nichts positives berichten. Außer die Produkte die leider kaum lieferbar sind.
Das es Personen gibt die tun und lassen können was sie wollen ohne Konsequenzen.
Insbesondere das oberste EU Management ist absolut hinterlistig, unberechenbar und gewissenlos. Man wird aus heiterem Himmel niedergemacht. Die Standortleitungen gaukeln zwar "schön Wetter" vor, agieren aber hinterhältig und unehrlich und haben 0 Respekt Kolleginnen und Kollegen gegenüber.
Auch als Vorgesetzter wird man von den verantwortlichen Standortleitungen behandelt wie Dr.ck. Informationen erhält man teilweise Monate später, die einen selbst betreffen oder in den Zuständigkeitsbereich von einem selbst fallen.
Bei manchen "Ablegern" der LE Deutschland wird man von arroganten, eingebildeten möchtegern "Führungskräften" ...
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer etwas zu verbessern. Es sind allerdings hier nur Kleinigkeiten.
Mitarbeiter mehr bei Entscheidungen einbinden
Weniger Ami Denken, wir sind in Europa.
Am besten muss diese Firma vom Markt genommen werden. Die ganze Produktpalette sollte an andere Übergeben werden, da Lincoln zu inkompetent ist diese zu vermarkten. Sämtliche Führungskräfte sollten nicht mehr auf deutschen Arbeitsmärkten arbeiten dürfen. Für die Leute zahle ich auch gerne Steuern.
Das Unternehmen sollte Jungen Mitarbeitern die zeigen das sie weiterkommen wollen die Chancen dazu ermöglichen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Lincoln Electric ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kollegen im Vertrieb unterstützen sich gegenseitig !
im Team hilft man sich gegenseitig
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lincoln Electric ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht vorhanden, da die Leute wie am Fließband kommen und gehen
Nicht vorhanden
nur in den Managementebenen möglich
Nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lincoln Electric wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Lincoln Electric schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lincoln Electric als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lincoln Electric als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Lincoln Electric
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Am Markt vorbei arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Lincoln Electric
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik