Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen line communication?

line communication wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet line communication besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von line communication das Gehalt?

Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei line communication wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei line communication als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Gute Verkehrsanbindung
90%90
Flexible Arbeitszeiten
80%80
Gesundheits-Maßnahmen
70%70
Homeoffice
70%70
Internetnutzung
70%70
Betriebliche Altersvorsorge
70%70
Mitarbeiter-Events
50%50
Kantine
40%40
Parkplatz
30%30
Mitarbeiter-Beteiligung
30%30
Barrierefrei
20%20
Coaching
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wo andere Agenturen betont "hip" und "jugendlich" zu sein versuchen und mit pseudo Sozialleistungen wie Feierabendbierchen, Kickertisch oder dem "Du" punkten wollen, steht bei uns die Menschlichkeit und echter Zusammenhalt im Vordergrund. Und diese Werte gelten nicht nur bei Mitarbeitern sondern werden auch täglich im Kundenkontakt gelebt. Egal ob Ansprechpartner eines großen Konzerns, Werkstudent, Handwerker in einem mittelständischen Unternehmen oder langjähriger Mitarbeiter – es werden alle mit dem gleichen Respekt behandelt und jedes Wort findet Gehör.
Das Team trägt seinen ...

Juli 2023Bewertung lesen

Die Line ist wie eine kleine Familie die zueinander steht und im Zweifel durch Dick und Dünn geht. Kreativ. Professionell. Gut.

September 2022Bewertung lesen

- flache Hierarchien
- Motivation (zur eigenen Weiterentwicklung)
- Vertrauen (in Fähigkeiten und Potential der Mitarbeiter/innen)
- lockere und gleichzeitig professionelle Atmosphäre
- soziales Engagement

Mai 2019Bewertung lesen

Die allergrößten Stärken aus Mitarbeitersicht sind das großartige Team, der gute und langfristige Umgang mit den Kunden und der kreative Raum für eigene Ideen.

Mai 2019Bewertung lesen

Bei egal welchen Fragen kann ich ich jederzeit an jeden Kollegen wenden. Die Unterstützung und die Möglichkeiten sind super!

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Auch wenn das System der flachen Hierarchien in der Regel gut funktioniert und auch im positiven Sinne die Arbeitsweise und -atmosphäre definiert, wären dennoch an der ein oder anderen Stelle genauere Aufgabenverteilungen oder klarere Zuordnungen wünschenswert.

Juli 2023Bewertung lesen

Gespräche wurden leider oft hinaus gezögert; Manchmal fehlte eine Entscheidung von oben, um zu wissen wo es nun lang geht und welche Strategie man verwirkichen sollte.

September 2022Bewertung lesen

Wirklich schlecht finde ich nichts. Die einzelnen Kritikpunkte stehen oben.

Mai 2019Bewertung lesen

Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist ausbaufähig.

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Konflikte nicht schwelen lassen oder erwarten, dass man es unter sich löst, sondern proaktiv angehen, betreuen und immer einen Blick darauf haben.

August 2024Bewertung lesen

Transparenter die Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter*innen aufzeigen und hierbei das Agenturnetzwerk der Brandgalaxy besser nutzen. Gehaltsbänder prüfen und anpassen.

September 2022Bewertung lesen

An den Punkten, wo es Sterneabzug gab, könnte noch etwas optimiert werden.

Mai 2019Bewertung lesen

Die Kommunikationsstrukturen könnten weiter verbessert werden

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Wer möchte erhält alle Möglichkeiten in Puncto Weiterbildungsmöglichkeiten. Karriere ist kaum möglich.

September 2022Bewertung lesen

Die Weiterbildungsoptionen könnten mehr zentral organisiert sein. Wenn man aber selbst motiviert ist und sich in einem bestimmten Bereich sinnvoll weiterbilden möchte, wird dies durchaus unterstützt.

Mai 2019Bewertung lesen

Wer sich weiterbilden möchte und dies kommuniziert, bekommt die Möglichkeit auch.

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

line communication wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet line communication besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei line communication als eher modern.