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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 65 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    77%77
  • KantineKantine
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    74%74
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    72%72
  • RabatteRabatte
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    51%51
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • CoachingCoaching
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Trotz der größe wird hier auf Augenhöhe mit einander umgegangen.
Bewertung lesen
Pünktlich Geld, für Pausa eine echte Bereicherung
absolut nichts
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Ist Familiär
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sicherer Arbeitsplatz, gute soziale Leistungen und Benefits
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bei Linhardt arbeiten Leute als Führungskräfte, die für diese Positionen definitiv nicht die nötige Eignung und Qualifikation sowie zwischenmenschliche Souveränität mitbringen.
Sprengt den Rahmen
- Gehalt für das was man leisten muss und die Verantwortung
- Temperatur in der Halle
- Samstagarbeit
- Bearbeitung von Dokumenten z.B. Kindergeld dauert Wochen im Personalbüro und dann auch noch unvollständig.
Der ständige Streit zwischen Betriebsrat und Führungsebene. Nervt nur noch. Der Betriebsrat vertritt uns sehr gut.
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alles, bin aber nicht mehr lange dabei
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Extreme Lohnunterschiede zwischen Produktion und Büro
wo fängt man da an ?
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Keine alles super
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Personal in der Produktion hat hohe Fluktuation.. Personal besser an die Fa. binden und qualifizierte Arbeitskräfte halten.
Bewertung lesen
sollen sich mal ansehen, wie in anderen Firmen gearbeitet wird.
Verbesserungsvorschläge werden nur als Nörgelei gewertet.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von LINHARDT Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Altersteilzeit finde ich sehr gut.
5
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Sind sehr viel wert, teilweise aber dann auch zu viel Freiheit dadurch
5
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Könnte nichts dagegen sagen. Auf ältere wird sehr viel gehalten, da sie einfach die Erfahrung haben. Leider ist es oft der Fall das sich ältere auf ihren Lorbeeren ausruhen und meinen Sie müssten nichts mehr leisten und nur noch auf die Rente warten
4
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nur von älteren Kollegen kann man was lernen
5
Bewertung lesen
Finde ich gut.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LINHARDT Gruppe ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Als Einsteller kommt man so auf 2400 netto mit mehrjähriger Erfahrung
2
Bewertung lesen
In einem Tagesjob verdient man mehr als in der 3 schicht
2
Bewertung lesen
Mit Schicht kommst auf 2000 Euro
1
Bewertung lesen
es wird gedrückt, wo es nur geht
1
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Sozialleistungen vorhanden sowie Urlaubs-/Weihnachtsgeld, beim Gehalt wird sehr gerne gedrückt, wo es geht
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Jeder bekommt eine faire Chance. Mit Fleiß und Leistung kommt man hier an sein Ziel
5
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Man wird gefördert, wenn man studieren will oder Weiterbildung macht.
5
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kaum möglich - man sieht hier nur die Kosten
1
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Englisch-Kurse
2
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Alles ist möglich bei Linhardt wenn man nur will.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LINHARDT Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet LINHARDT Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LINHARDT Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LINHARDT Gruppe als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LINHARDT Gruppe
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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LINHARDT Gruppe
Branchendurchschnitt: Industrie
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