Ihr Unternehmen?
Linn Goppold Treuhand GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt ist zufriedenstellend und Respekt ist immer gegeben, sowie Lob und Anerkennung.
Das Unternehmen ist fortschrittlich, flexibel und stets am Puls der Zeit. Der kollegiale Zusammenhalt ist bemerkenswert – man hilft sich gegenseitig, teilt Wissen und arbeitet als echtes Team.
Es gibt sehr viel Gestaltungsspielraum; Wir gehen mit der Zeit; Ideen werden gehört und umgesetzt
Junges Team, flache Hierarchie, immer ein offenes Ohr
Eigener Tiefgaragenparkplatz mitten in Schwabing
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Organisation öfters nicht gegeben ist.
Macht zu wenig Werbung ("Klappern gehört zum Handwerk")
Verbesserungsvorschläge
Könnten Vorschläge von Mitarbeitern besser umsetzen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Linn Goppold Treuhand Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Alter spielt hier keine Rolle. Jede*r wird respektiert, und der gegenseitige Austausch zwischen den Generationen wird aktiv gefördert.
Jede/r jeglichen Alters wird gehört und gesehen. Wir können alle voneinander lernen
Alle Altersgruppen sind vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Jede/r bekommt Mindestens ein 40h Weiterbildungsbudget; Der Geschäftsführung ist es äußerst wichtig, dass jede/r Einzelne sich weiterbildet, sich weiterentwickelt, sich dadurch im Alltag leichter tut und ganz automatisch das Expertenwissen bereichern kann
Weiterbildung wird großgeschrieben! Es wird darauf geachtet, dass sich alle weiterentwickeln können, um nicht nur den Arbeitsalltag zu erleichtern, sondern auch das Fachwissen zu erweitern.
Die Firma zahlt jede Weiterbildung. Auch z.B. das Ziel zum Steuerberater. Freistellungen gibt es auch.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Linn Goppold Treuhand Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Linn Goppold Treuhand Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Linn Goppold Treuhand Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Linn Goppold Treuhand Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft als eher modern.
Puls
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


































