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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gratis Wasser, Autoparkplatz,...
Ort für private Treffen, aber nicht zum Arbeiten.
Interessantes Aufgabengebiet
Man kann immer über alles sprechen.
Man hat wenig Kontakt mit der Geschäftsführung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
siehe ,,Verbesserungsvorschläge,,
Es werden von der Geschäftsleitung keine bis wenige Entscheidungen getroffen. Am besten man arbeitet es bis zu einer Nein/Ja Frage aus um eine Antwort zu erhalten. Ansonsten wird es gerne auf die lange Schiene geschoben.
Keine Vertrauen in Mitarbeiter, keine Entscheidungen und niedrige Qualifikation.
fällt mir jetzt gerade nichts dazu ein.
Den Rest ....
Verbesserungsvorschläge
Fehler eingestehen, Mitarbeiter vertrauen, Entscheidungen treffen, Firma renovieren, die eigenen Vorgesetzten und Mitarbeiter fair behandeln,
außerdem sollte man keine leeren Versprechungen machen.
Man sollte den Mitarbeitern mehr Raum und Entscheidungsfreiheit geben.
Wertschätzung der Mitarbeiter muss verbessert werden.
Es gibt genügend Mitarbeiter auf die Verlass ist, man muss ihnen auch Vertrauen schenken.
Entscheidungen müssen schneller getroffen werden, hier sollte man den Mitarbeitern unterstützen und nicht alleine lassen.
Kompetenz und Organisationstalent müssen noch entwickelt werden.
das Gehalt gerade im Werkerbereich anheben.
nicht mehr zu Helfen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Linn Elektro Therm ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Firma HÄTTE Potential jährlich sehr gut dazustehen.
Abwechslungsreich und sehr interessant.
Wirklich sehr interessante Aufgaben. (In jeder Abteilung) Es ist eigentlich jedes Produkt eine Sonderanlage.
Aufgaben sind vielfältig. Es kommt immer etwas neues.
abwechslungsreich und sehr interessant.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Linn Elektro Therm ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
In die Mitarbeiter wird nichts investiert.
Das Wissen und Können wird unterbezahlt. Zusatzleistungen sind auch sehr kurz gehalten.
Ein Ingenieur verdient genauso viel , wie eine Bürokraft. Man finde den Fehler!
Das Gehalt / Stundenlohn ist leider schon lange nicht mehr Zeitgemäß. Aber es gibt seit kurzem extra Montagezusätze von AG.
Gott sei Dank sind die Gehälter stabil, wie eine Betonmauer.
Unterdurchschnittlich
Das Gehalt könnte besser sein.
Aber es gibt kostenloses Wasser und für die Freizeit könnte man sich auch kostenlos E-Bikes ausleihen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Nur wenn's wirklich notwendig ist.
Man kann sich durchaus Weiterbilden. Auch mit Unterstützung der Firma.
Teilweise werden Weiterbildungen von der Firma unterstützt. Dies wird aber willkürlich entschieden.
Wenn man weiter Fachpersonal halten möchte, sollte die Denkweise geändert werden.
Da läuft ein Zufallsgenerator.
wird geboten und ist erwünscht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Linn Elektro Therm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Linn Elektro Therm schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 5% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Linn Elektro Therm als eher modern.
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