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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr toller Standort, kurze Arbeitswege, kleine schöne Station, sehr guter Verdienst
Da fällt mir leider nichts ein.
Gemeinschaftsgefühl
Schnelle Entscheidungen, gemeinsame Projekte und viel Engagement für die gleiche Sache haben den Job interessant gemacht.
Internetauftritt ist gelungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Firmenzentrale in Nauen sollten vielleicht über die Zusammenarbeit mit der zuständigen PDL in Stendal noch mal nachdenken. Die Personal-Fluktuation liegt alleine an ihr.
Viele Worte wenig konsequente Taten
Der hat nur Dollarzeichen in den Augen und das zu lasten der älteren Menschen.
Ist mit dem Internet auftritt nicht stimmig.
Momentan alles die Führung das Konzept es geht nicht mehr um den Menschen sondern eher fühlt es sich wie eine Massen Abfertigung an wie in einer Logistik Firma schneller besser ganz ehrlich so eine Einstellung hatt in der Pflege nichts zu tun!
Verbesserungsvorschläge
Einfach in der Realität bleiben. Größenwahn hat üble Folgen
Was rät man einem Unternehmen, das insolvent ist?
Gehen Sie mehr auf Ihre vorhandenen Mitarbeiter ein ,auch an die die schon lange dabei sind,Gutscheine sind zwar schön und gut damit kann man aber den Unmut nicht bewältigen.
Geben Sie uns wieder mehr Zeit für die Kunden und nicht wie eine Abfertigung rein raus rein raus im ambulanten das ist nicht sinn der Pflege und hatt rein garnicht damit zu tun wir sind doch nicht in einer Logistik firma wo alles schnell schnell gehen muss wir arbeiten mit Menschen ...
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und Wertschätzung für die Arbeit die man leistet, gerade wenn viele Krankheitsbedingte Ausfälle sind und man immer wieder bereit ist einzu springen.
Der Geschäftsführer ist nicht tragbar. Es müssen deutlich mehr Strukturen geschaffen werden, die nicht durch Alleingänge des Chefs tropediert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von LIONCARE Wohnen und Pflege ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wahr vor 5 Jahren besser aber mittlerweile wird man untereinander nur noch ausgespielt gegen einander so das jeder nur für sich kämpft anstatt mit einander
Die Kollegen halten den Laden am Laufen und halten zusammen.
Der größere Teil hält zusammen.
Ich wurde offen empfangen und habe sogar unter den Kollegen Freunde gewonnen.
es sind stets alle nett, freundlich und hilfsbereit
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LIONCARE Wohnen und Pflege ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung nur wenn es sein muss und man es dringend zum Nachweis brauch.
Viel versprochen nichts gehalten, keine Chance irgendwie weiter zu kommen
Aber wer hier sich weiterbilden möchte muss wirklich gut schleimen können,ansonsten hatt man keine chance auf fort und Weiterbildung für eine bessere Gehalts Klasse
keine Zeit dafür
Befördert wird, wer dem Chef gefällt und niemals kritisch hinterfragt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LIONCARE Wohnen und Pflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet LIONCARE Wohnen und Pflege schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LIONCARE Wohnen und Pflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LIONCARE Wohnen und Pflege als eher modern.
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