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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Essenszulage
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gute VerkehrsanbindungEs gibt 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Seit wir einen neuen Geschäftsführer haben ist alles viel besser geworden. Ich sage nur 20% mehr Gehalt. Ich kann echt nicht verstehen warum die Leute nur meckern und Litronik schlecht bewerten. Ich kann mich nicht beschweren. Seit 2012 bin ich bei Litronik beschäftigt und ich gehe gern auf Arbeit.
Endlich frischer Wind durch einen kompetenten Geschäftsführer aus der Region, der nicht nur für den eigenen Lohnzettel denkt, sondern auch an die Mitarbeiter, dass diese endlich Wertschätzung erhalten, sozial und finanziell... Danke dafür
Viele Prämien z.B. für Sonderschichten, eine voll ausgestattete Cafeteria, gut erreichbar
Der neue lässt sich sehen, darf nur was von Berlin verordnet, also bleibt fast alles so
Man hat viel Flexibilität, jeder ab dem 1. Tag an 30 Tage Urlaub und die Freiheit für Kreativität und Verbesserungen. Es gibt für jeden Weihnachts- und Urlaubsgeld und ggf. Prämien. Mit 38 Stunden pro Woche liegt man auch unter dem Durchschnitt im Umkreis, die Meißten müssen noch 40. Man macht sich weder schmutzig noch ist es schwere körperliche Arbeit. Der Kollegenzusammenhalt auch mit Vorgesetzen ist super.
Im Moment nichts... Hoffen wir, der positive Trend setzt sich fort
Transparenz, und Versprechen oder Vereinbarungen einhalten
Manchmal dauert alles etwas länger in der Umsätzung.
fehlt an Wertschätzung, überheblich
Arbeitsklima.
Die Höhe des Gehaltes.
Umgang mit den Mitarbeitern.
Veraltete,defekte und abgenutzte Geräte und Arbeitsmaterialien.
Reparaturen dauern eine Ewigkeit.
Noch am Gehalt und der Strukturierung der Arbeitszeiten/Schichten arbeiten. Mehr für ältere Kollegen anbieten.
Mehr zusammen halt unter Kollegen auch für Zeitarbeiter
Flexiblere Schichtmodelle, kürzere Arbeitszeit wäre gut
Auf dem sozialen Weg bleiben, auf dem wir uns befinden....
Kein ordentliches System, entspricht nicht mal dem BGB
Der am besten bewertete Faktor von Litronik Batterietechnologie ist Gleichberechtigung mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Es sind keine Unterschiede für mich erkennbar.
wenns um echtes Arbeiten geht ja
Diverse Nationalitäten arbeiten hier und machen auch alle einen guten Job.
Hier arbeiten viele verschiedene Nationalität in der Produktion und auch in anderen Abteilungen Hand in Hand ohne Probleme. Es gibt auch viele weibliche Führungskräfte. Das ist bestimmt, weil hier viele Frauen in der Produktion arbeiten. Die meisten wurden dann irgendwann Führungskräfte.
Der der Qualifikationen erlernt, bekommt keine Aufwandsentschädigung.
Bedeutet, im Team machen /erlernen manche mehr als andere und bekommen dennoch das selbe Gehalt, wie MA die nur die Aufgaben machen, die in der Abteilung notwendig sind
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Litronik Batterietechnologie ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Also normaler Arbeiter in der Produktion kriegt man zwar ständig neue Schulungen aber Karriere kann man da nicht machen. Es sei denn es ist mal ein Platz bei den Teamleitern frei.
Wenig Möglichkeiten
Man tritt auf der Stelle.Es ist kein Weiterkommen da einen oft Steine in den Weg gelegt werden.
Stellenausschreibungen sind überflüssig,da vorher schon klar ist wer diese besetzen wird.
Es arbeiten mehr Leute in den Büros als in der Produktion.
Manche krauchen schon seit zehn Jahren als Produktions Arbeiter. Wahrscheinl auch nur für die Lieblinge und A- Kriecher möglich.
Ja Qualifikationen kann man sich erarbeiten, aber es gibt nichts dafür
