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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,7Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Offenes Ohr für die Mitarbeiter
- Bedürfnisse der Mitarbeiter werden berücksichtigt
- Familiärer Umgang
Bewertung lesen
Für ein kleines Unternehmen, ist die Firma sehr gut ausgestattet und achtet auf Ordentlichkeit. Das trägt ungemein zur Produktivität bei.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Die fehlende Transparenz
- Weiterbildungsangebot
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Transparenz schaffen für die Mitarbeiter:
- Wie ist der aktuelle Stand der Firma
- Entwicklungstrend
- Ausrichtung der Firma klar definieren ( Jahresziele, Quartalsziele)
- Weiterbildungsangebot verbessern
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,0

Der am besten bewertete Faktor von LLE Elektrotechnik ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Arbeitsatmosphäre hängt von der Abteilung ab.
Die Kollegen haben ein offenes Ohr und die Geschäftsführung versucht soweit es geht an die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen um eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LLE Elektrotechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Aufgrund der Größe gibt es nicht viele Karrieremöglichkeiten.
Die Weiterbildung muss definitiv nachgebessert werden in allen Abteilungen!
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LLE Elektrotechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet LLE Elektrotechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LLE Elektrotechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LLE Elektrotechnik als eher traditionell.

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Aktuelle Stimmung

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
LLE Elektrotechnik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
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