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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Kollegen sind nett und eigentlich motiviert, die meisten haben allerdings völlig resigniert. Das kann ich nachvollziehen: Wenn jeder Versuch, etwas zu verbessern, abgebügelt wird, sitzt man irgendwann seine Zeit ab und macht Dienst nach Vorschrift.
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Gibt nix gutes
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider so gut wie alles. Ich kann mich da nur weiteren ehemaligen Mitarbeitern anschließen: "Verschwendete Lebenszeit"
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Die Geschäftsführung.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auf diejenigen hören, die erfahren sind, wissen, wovon sie reden, und die Firma wirklich voranbringen wollen. Stattdessen werden ständig neue Leute eingestellt und gefragt, was verbessert werden muss. Meiner Erfahrung nach kommen dabei immer wieder dieselben Kritikpunkte zur Sprache, ohne dass sich etwas ändert – oder es wird sogar das Gegenteil umgesetzt. Die Konsequenzen tragen am Ende häufig die Mitarbeiter, die auf Probleme hinweisen. Ich habe den Eindruck gewonnen, dass kritische Mitarbeiter so lange unter Druck geraten, bis sie selbst ...
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Keine, die sollen ruhig so weiter machen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,5

Der am besten bewertete Faktor von LMP Lichttechnik Vertriebs ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es werden keine Unterschiede gemacht
5
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LMP Lichttechnik Vertriebs ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Existiert so gut wie nicht
1
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Absprachen untereinander werden nicht eingehalten.. Der Skinny GF bestimmt und alle sollen gehorchen. Aus Angst seinen Job zu verlieren wird der Mund gehalten.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Man soll sich in seiner Freizeit genauer mit den Produkten beschäftigen, die man verkaufen soll. Schulungen gab es nur, wenn vehement gefordert.
1
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Karriere kannst du machen aber nach unten oder wer auf der Stellen treten will ist hier gut aufgenommen
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LMP Lichttechnik Vertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet LMP Lichttechnik Vertriebs schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LMP Lichttechnik Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LMP Lichttechnik Vertriebs als eher traditionell.

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LMP Lichttechnik Vertriebs
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

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