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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • KantineKantine
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dankbarkeit und Schätzbarkeit deiner eigenen Person
Bewertung lesen
Entwicklungsmöglichkeiten, häufiges Feedback, Gehalt & Gleichberechtigung
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Kontinuierliche Verbesserungen. Es wird sich immer bemüht!
Bewertung lesen
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für jede Belange!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Nachhaltigkeit kann künftig noch mehr mit einfließen
Bewertung lesen
Es gibt verschiedene Bereiche die ausbaufähig sind, aber daran arbeitet die Geschäftsleitung ständig. Das Familienunternehmen befindet sich aktuell im Generationswechsel, sodass viele Prozesse einen neuen Schliff erhalten. Ich freue mich Teil der Veränderung zu sein und bei den Verbesserungen, durch konstruktive Kritik und Anregungen, mitwirken zu können.
Bewertung lesen
Sich mehr um die Mitarbeiter bemühen!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Löning Mode ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es wird alles immer in die Wege geleitet, das man nicht anders kann als sich wohlfühlen zu können
5
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Tolles Team!
5
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Schwere Zeiten schweißen zusammen. Die Kollegen halten hier fast alle gut zusammen - toller Zusammenhalt.
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Familie/Firma unterstützt dich
5
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viele Möglichkeiten sich auch in andere Bereiche zu entwickeln
4
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Weiterbildungen werden unterstützt/ gefördert.
4
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In der Ausbildung bekommt man verschiedene Aufgabenbereiche zugewiesen, die man eigenverantwortlich und mit Hilfe der tollen Verkaufsleitung und Kollegen, meistern kann.
5
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Ich hab eine geile Arbeitsstelle, meine Kolleginnen sind alle lieb und nett, wir haben gute Arbeitsklima usw
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Löning Mode wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Löning Mode besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Löning Mode als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Löning Mode als eher traditionell.

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Löning Mode
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Alles nur auf Leistung trimmen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Löning Mode
Branchendurchschnitt: Textil
Unternehmenskultur entdecken