Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
RabatteSo gut wie alles - von der freundlichen Atmosphäre bis hin zu den anspruchsvollen IT-Projekten und Nutzung der neusten KI-Werkzeuge. Alles topp!
Es wird immer versucht, kritische auf sich selbst zu gucken um ggf. sich selbst zu verbessern
LOOMA ist ein toller Arbeitsgeber mit einem super freundlichem Team und vielen Fortbildungsmöglichkeiten. Man hat viele Chancen neue interessante Dinge zu lernen und eine gesunde Work-Life-Balance zu haben. Homeoffice, flexible Stunden und monatliche Get Together sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre sowie ein gutes Miteinander.
Die flexiblen Arbeitszeiten, das Miteinader.
das flexible Arbeiten, der Kollegenzusammenhalt, keine Angst Verantwortung an die Mitarbeiter zu geben und eine professionelle Führungsetage.
Praktisch alles war enttäuschend und Versprechungen wurden nicht eingehalten
Fällt mir nichts ein dazu - ich bin rundum happy :)
Bisher nichts
Absolut nichts!
Hier wären ehrliche und transparente Kommunikation wünschenswert. ein respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden unabhängig vom Alter oder Position. Die Einhaltung von Arbeitszeiten und Rücksicht auf Urlaub und Krankheit wären wünschenswert. Die hohe Fluktuation zeigt, dass Mitarbeitende oft unzufrieden sind und den Betrieb verlassen. Die Looma GmbH sollte ernsthaft an Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Wertschätzung und Benefits arbeiten.
Die Geschäftsführung sollte deutlich an der eigenen Sozialen Kompetenz arbeiten. Wertschätzung sollten alle Mitarbeiter erhalten und offene Gespräche wären sinnvoll. Die hohe Fluktuation wird bleiben und das Unternehmen von innen auffressen wenn nicht gehandelt wird.
Ehrlich gesagt, keine. Weiter so!
Der am besten bewertete Faktor von LOOMA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Der Teamgeist ist außergewöhnlich stark. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen offen und feiert gemeinsame Erfolge. Egal ob im Büro oder remote – man spürt, dass alle an einem Strang ziehen. Neue Kolleg:innen werden schnell integriert, und es herrscht eine Atmosphäre, in der man sich traut, Fragen zu stellen oder neue Ideen einzubringen.
Hier zählt das „Wir“, nicht das „Ich“ – und das merkt man jeden Tag.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist super, sodass man sich auch mal nach der Arbeit trifft und was unternimmt.
Auf jeden Fall, vor allem nachdem ein paar Kollegen gegangen sind, ist der Zusammenhalt wieder Top.
Die Kollegen verstehen sich sehr gut. Es gibt keine Konflikte.
Besserer Zusammenhalt als überall wo ich früher war. Topp!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LOOMA ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gehalt liegt knapp über dem Mindestlohn, es gibt große Unterschiede zwischen Angestellten im gleichen Bereich. Es wird gepokert ob die gebrachte Arbeitsleistung dem Gehalt entspricht. Kein Weihnachts/Urlaubsgeld. Bonus-Zahlungen zu abgeschlossenen Projekten werden trotz versprechen nicht ausgezahlt wenn man nichts sagt.
Gehalt Minimum vom Minimum, keine zusätzlichen Leistungen wie Weihnachtsgeld oder Bonuszahlungen, Extra-Geld für zusätzliche Aufgaben wurden trotz Zusagen nicht ausgezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Wir werden alle für stetige Weiterentwicklung ermutigt und bekommen auch regelmäßig viele Schulungsangebote. Man bleibt ne auf der Stelle, wenn man motiviert ist.
Es werden Weiterbildungsmöglichkeiten, Coachings und Zertifizierungskurse angeboten.
Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt hier volle Unterstützung. Ob durch interne Schulungen, Projektverantwortung oder externe Weiterbildungen – das Unternehmen investiert sichtbar in seine Mitarbeitenden.
Entwicklung passiert nicht nur „auf dem Papier“, sondern ganz praktisch im Alltag.
Förderungen werden kaum umgesetzt, Mitarbeitende kümmern sich selbst um Weiterentwicklung
Wird versprochen aber nur für die guten mit entsprechender Leistung angeboten.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeitenden vertrauen.
