Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenLOOMA ist ein toller Arbeitsgeber mit einem super freundlichem Team und vielen Fortbildungsmöglichkeiten. Man hat viele Chancen neue interessante Dinge zu lernen und eine gesunde Work-Life-Balance zu haben. Homeoffice, flexible Stunden und monatliche Get Together sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre sowie ein gutes Miteinander.
das flexible Arbeiten, der Kollegenzusammenhalt, keine Angst Verantwortung an die Mitarbeiter zu geben und eine professionelle Führungsetage.
Die flexiblen Arbeitszeiten, das Miteinader.
Transparente Entscheidungen und die Mitarbeiter werden dabei aktiv einbezogen. Angenehmer, offener und freundlicher Umgang miteinander.
Das die LOOMA sich immer weiter entwickelt und jeder mitwirken kann und ein wichtiger Teil des Unternehmens ist.
Praktisch alles war enttäuschend und Versprechungen wurden nicht eingehalten
Bisher nichts
Absolut nichts!
Hier wären ehrliche und transparente Kommunikation wünschenswert. ein respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden unabhängig vom Alter oder Position. Die Einhaltung von Arbeitszeiten und Rücksicht auf Urlaub und Krankheit wären wünschenswert. Die hohe Fluktuation zeigt, dass Mitarbeitende oft unzufrieden sind und den Betrieb verlassen. Die Looma GmbH sollte ernsthaft an Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Wertschätzung und Benefits arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von LOOMA ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gleichberechtigung wird hier nicht nur betont, sondern wirklich gelebt. Herkunft, Geschlecht oder Alter spielen keine Rolle – entscheidend sind Kompetenz, Engagement und Teamgeist. Jeder bekommt die gleichen Chancen, sich zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
Jeder hat die gleichen Chancen auf Weiterbildung und Entwicklung. Jeder Mitarbeiter darf Ideen einbringen und ist ein wichtiger Bestandteil des Unternehmens.
Die Meinung jedes/-er Kollegen/-in hat die gleiche Gewichtigkeit. Es wird gemeinsam im Team diskutiert und nach Lösungen gesucht.
Hier hat jeder die gleichen Chancen.
Findet wie in jeder anderen modernen Firma statt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LOOMA ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt Minimum vom Minimum, keine zusätzlichen Leistungen wie Weihnachtsgeld oder Bonuszahlungen, Extra-Geld für zusätzliche Aufgaben wurden trotz Zusagen nicht ausgezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt hier volle Unterstützung. Ob durch interne Schulungen, Projektverantwortung oder externe Weiterbildungen – das Unternehmen investiert sichtbar in seine Mitarbeitenden.
Entwicklung passiert nicht nur „auf dem Papier“, sondern ganz praktisch im Alltag.
Förderungen werden kaum umgesetzt, Mitarbeitende kümmern sich selbst um Weiterentwicklung
Jeder Mitarbeiter wird zur Weiterbildung motiviert und so gut es geht gefördert. Informatikern wird die Chance gegeben mehrere Qualifikationen zu erwerben und auch intern kann man sich zum Beispiel als Fachcoach fortbilden.
Man hat die Möglichkeit sich in jede Richtung weiterzubilden und damit weiter voran zu kommen.
Weiterbildungen sind ein wichtiger Bestandteil der Entwicklung. Daher sind Schulungen ein wichtiger Bestandteil der LOOMA GmbH. Es finden interne Schulungen durch das eigene Team statt oder auch durch externe Firmen.
