Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-MaßnahmenDie abwechslungsreichen Aufgaben sowie den Zusammenhalt unter den direkten Kollegen.
Das moderne Bürogebäude und den Kicker
Der Umgang untereinander
Das hier ein Teamgedanke gelebt wird, die Bezahlung und die Sozialleistungen sehr gut sind und vor allem die Weiterbildung problemlos möglich ist. Alle Entscheidungen werden im Team und nicht nur von der Geschäftsführung getroffen. Ich fühle mich extrem wohl im Unternehmen.
Super Arbeitgeber der immer hinter seinem Team steht, immer ein offenes Ohr & Zeit für seine Mitarbeiter hat. Lösungen werden im Team gelöst.
Team Lorz funktioniert!
Der komplette Umgang mit den Leuten. Die falschen Behauptungen oder stillschweigende Vereinbarungen, welche man entweder durch Zufall, oder nach vollendeten Tatsachen erfahren hat.
Die Einarbeitung bestand darin, sich alles selbst beizubringen. Es gibt zwar einen Einarbeitungsplan, jedoch konnte man nach 4 Wochen nicht mal 20 % der Liste abhaken. Es wurden keine Feedbackgespräche geführt, man musste funktionieren, oder man hatte Pech.
Von dem Umgang mit den Auszubildenden möcht ich gar nicht erst sprechen. Die haben seit Monaten keinen Ausbilder mehr, ...
Hohe Personalfluktuation, fehlende Struktur, mangelnde Kommunikation, kaum Einarbeitung während der Arbeitszeit sowie ein Führungsstil, den ich als respektlos und einschüchternd erlebt habe.
Wo soll man da nur anfangen
Arbeitszeiten Einstellung,nch 15 Stunden am nächsten Morgen wieder um 7 da sein ohne genügen Pause! Absolut unverantwortlich!
Eine strukturierte Einarbeitung während der Arbeitszeit, verlässliche Kommunikation, regelmäßige Anwesenheit der Geschäftsführung, ein respektvoller Führungsstil und mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden wären dringend notwendig. Außerdem sollte die hohe Personalfluktuation kritisch hinterfragt werden.
Der Entwicklung und Chancen der Firma weiter gute Kollegen findenDer Umgang untereinander
Wo soll man da nur anfangen
Grundsätzlich gibt es nichts was verbessert werden müsste. Sind in den meisten Fällen nur Kleinigkeiten, die vielleicht schneller entschieden werden müssten.
Diktatur abschaffen. Und mal von seinem hohen Roß absteigen.
Der am besten bewertete Faktor von Lorz Service ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Tatsächlich gut. Die Aufgaben sind vielfältig und interessant.
breite Angebotspalette
Extrem vielseitig, jeden Tag neue Herausforderungen, das gefällt mir in diesem Unternehmen extrem gut.
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet anhand unterschiedlicher Kunden und Arbeitsbereiche.
Absolut breit gefächertes Aufgaben Gebiet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lorz Service ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Von Mitarbeitenden wurde erwartet, nach Feierabend länger zu bleiben, um fehlendes Wissen vermittelt zu bekommen. Eine strukturierte Einarbeitung während der regulären Arbeitszeit war aus meiner Erfahrung nicht vorgesehen.
Mir wurde nahegelegt, ich solle mich doch nach 9 Stunden Arbeit noch 2 Stunden ins Büro setzen, um etwas über die Firma und deren Arbeitsweisen zu lernen. Man wolle sich nicht die zeit innerhalb der Arbeitszeit nehmen.
Nicht vorhanden. Jahrelang mussten die Büromitarbeiter 42+ Stunden pro Woche arbeiten, wurden aber nur für 40 Stunden bezahlt. Jetzt gibt es zumindest ein Schichtsystem. Es wurde erwartet, dass immer die gleichen Personen um 07:00 Uhr anfingen und bis mindestens 20:00 Uhr zur Verfügung standen, wenn abends sog. Netzwerk-Veranstaltungen waren. Meist mit nur sehr kurzfristiger Vorankündigung.
Was ist das
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Es kam bereits in mehreren Fällen vor, dass Mitarbeiter in der Probezeit systematisch aus dem Unternehmen geflogen sind, um Platz für neue Probezeitmitarbeiter zu machen. Wer etwas sicheres und langfristiges sucht, sollte dort nicht anfangen.
Weiterbildung oder persönliche Entwicklung spielten für mich keine erkennbare Rolle. Eigeninitiative wurde erwartet, jedoch kaum unterstützt.
es werden sehr viele Weiterbildungsmaßnahmen angeboten
Mitarbeiter werden regelmäßig geschult.
Hier fehlt es an nichts, man kann sich in jedem Bereich weiterbilden und vor allem neue Bereiche mit übernehmen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter fördern.
