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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Führungsstil des Geschäftsführers: Die Freiheit, eigenverantwortlich Projekte und Themen zu bearbeiten und aufzubauen. Vollstes Vertrauen, bei gleichzeitiger Unterstützung bei potenziellen Herausforderungen (und davon gab es ein paar während des Aufbau des Start-Ups) Wertschätzende und transparente Kommunikation. So entsteht persönliche Entwicklung und nachhaltiges Wachstum.
Eigentlich alles, aber vor allem das Team und die Bereitschaft für einander einzustehen und sich zu helfen.
Lovante war bisher einer meiner besten Arbeitgeber, Loyal, fair und immer oben auf. :)
Verbesserungsvorschläge
Naja, letztendlich glaubt die Muttergesellschaft nicht an das Konzept und lässt es langsam zu Grunde gehen was schade ist. Alle motivierten Führungskräfte die viel Zeit und Liebe in das Konzept gesteckt haben, müssen nun alle gehen, weil sie leider zu teuer sind. Echt traurig. Viel Arbeit um dann weggeworfen zu werden wie ein Taschentuch.
Die Expansion sollte besser überdacht werden. Allerdings war man hier nicht so frei wie gewünscht. Es hing sehr viel mit dem großen Bruder zusammen. Man nannte es Politik.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Lovante ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei lovante zählten nur die persönlichen Fähigkeiten.
Es wurden keine Unterschiede zwischen Geschlecht, Religion, etc gemacht. Was zählte war die Arbeitsleistung.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lovante ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man hat zuerst versucht mich mit dem Mindestlohn abzutun. Haben uns in der mitte getroffen. katDie versprochene Gehaltserhöhung nach drei Monaten ist nie passiert.
Gehalt der Position angemessen. Leider fehlte es an zusätzlichen Benefits & Zusatzleistungen. Im Rahmen eines Start-ups jedoch in Ordnung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wäre das start-Up von dem Mutterkonzern nicht eingestampft worden, hätte es unter anderen Umständen, bestimmt Chancen gegeben.
Wer was erreichen will, wird das auch.
Obwohl stets Raum für Nachfragen war, mangelte es leider an individuellen Weiterbildungsmaßnahmen.
Absolut möglich.
In der Firma wurden die neuen Führungskräfte selbst herangezogen.
Sie haben also in einer niedrigeren Position gestartet und haben sich bereits innerhalb des ersten Jahres für eine höhere Position qualifiziert.
Sehr gute Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lovante wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Lovante besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lovante als eher modern.
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