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LPU 
Labor 
für 
Pharma- 
und 
Umweltanalytik 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,1
kununu Score6 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,2Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 1,7Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gleitzeit, Arbeitszeitkonto, guter Kollegenzusammenhalt
Bewertung lesen
abwechslungsreiche Arbeit, teilweise nette Kollegen und gute Einarbeitung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu starke Kontrolle der Arbeitsabläufe trotz langjähriger Erfahrung der Mitarbeiter; Überbringer schlechter Nachrichten werden „geköpft“
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Lob ist es wenn man nicht gerade beleidigt wird
Die hohe fluktioation der Mitarbeiter, ständiger Termindruck durch schlechte Organisation der Führungskrafte, es sind keine Gehaltsverhandlungen erwünscht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr in die Fähigkeiten seiner Mitarbeiter vertrauen; auch mal auf den Mitarbeiter hören, wenn der Zeitplan nicht einzuhalten ist; bessere Bezahlung
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Kompetentere Leute in den höheren Positionen.
Mehr auf den Arbeitnehmer eingehen.
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die Führungsebene sollte wieder auf die Meinung der Mitarbeiter höhren. alte Mitarbeiter wieder motivieren um Kündigungen tu vermeiden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von LPU Labor für Pharma- und Umweltanalytik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr gut, bis auf vereinzelte Personen
4
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Leider stieg der Zusammenhalt und die Freundschaften erst nach der Kündigung
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LPU Labor für Pharma- und Umweltanalytik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Trotz Namensänderung zu GBA Pharma GmbH keine Verbesserungen hier. Gehalt deutlich unter Tarif und keine Chance auf spätere Erhöhung; Gehalt ist stark von der eigenen Verhandlungsstärke abhängig; betriebliche Altersvorsorge auf niedrigem Niveau
1
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untertariflicher Lohn, keine Gehaltserhöhung möglich
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Man muss schon betteln für eine Weiterbildung
1
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Aufstig nicht möglich
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LPU Labor für Pharma- und Umweltanalytik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet LPU Labor für Pharma- und Umweltanalytik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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