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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebsarzt
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mein Team, Abteilung
Fahrrad Leasing Fitness kostenlose Samstag essen
Kantine für Mitarbeiter, Fitnessstudio,
Wir bekommen tägliche Mahlzeiten günstig
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Wertschätzung, sehr schlechte Bezahlung
Gehalt,Wertschätzung der Mitarbeiter
Mir fallen jetzt leider keine ein
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, Wertschätzung der Mitarbeiter
Ich möchte arbeiten und verkaufen
Wertschätzung!
Individualität berücksichtigen.
Das, was von den Arbeitnehmern gegenüber der Kunden verlangt wird, also die eigene Policy, auch auf die Arbeitnehmer anwenden. Auch wenn die Arbeitnehmer Prozente verlockend sind, dürfen damit offensichtliche Mängel nicht kaschiert werden.
Andere Meinungen zulassen und offen für Diskussionen sein, und nicht nur Nachreden unterstützen.
Kommunikation.
Sozialität.
Bessere Bezahlung
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von L*T ist Gehalt/Benefits mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Miserable Bezahlung, Mitarbeiter, die 15 Jahre im Haus und verdienen 14 € oder noch weniger
Mindestlohn
Das Gehalt ist sehr niedrig und selbst nach langjähriger Arbeit nicht erhöht. Wenn man um eine Gehaltserhöhung bittet, wird man negativ abgespeist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ser ser gut
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- L*T wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet L*T schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen L*T als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei L*T als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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