Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindungfairer und offener Umgang Miteinander, respektvoll und auf Augenhöhe.
sehr guter Zusammenhalt untereinander
Faire Behandlung und pünktliche Bezahlung
Das der Lohn immer pünktlich war
Das Gehalt kommt pünktlich
Dass es jetzt vorbei ist
Es wird über andere Angestellte hergezogen, die Vorgesetzen nehmen da kein Blatt vor den Mund, will dann gar nicht wissen was man über mich sagt
Seine Einstellung gegen seine Mitarbeiter
Alles was man schlecht finden kann
Wenn man Krank ist, *SOLL* man sich um Ersatz kümmern, egal wie!
Nach einer Zeit wird angedroht das man gekündigen wird, wenn man nicht arbeiten kommt.
Auf Mütter mit Kinder wird keine Rücksicht genommen was die Arbeitszeit angeht.
Verhalten und die Organisation ist einfach nur Katastrophe
Etwas mehr auf ältere Mitarbeiter zu bauen
Als Covid neu war, Impfzwang durchsetzen und jetzt wollen das man mit Covid arbeiten geht, finde den Fehler
Menschlicher werden! Auch wenn wenig Personal ist, sollte man mit den Leuten besser umgehen.
Bessere Einarbeitung wäre nötig und jemanden den man auch versteht
Mit den Mitarbeitern ordentlich umgehen ..... richtige Einarbeitung und das man die Vorarbeiter/in erreicht
Das Kommunikationsverhalten zwischen Vorgesetzten und Angestellten könnte weitaus besser werden.
Der am besten bewertete Faktor von Ludwigs Gebäude-Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Pünktliche Bezahlung
Gehalt ist immer pünktlich da!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ludwigs Gebäude-Service ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ab 50 nicht mehr weil man dann zu alt bis
Aufstiegschancen sehr gering.
Nicht zu treffent
