Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich ausnutzen lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
DiensthandyEinen super Bewerbungsprozess
Tolle Kolleg:innen
Spaß!
Ich komme gerne zur Arbeit
Man kann viel verändern
Abwechslungsreiche Arbeit
Teamspirit, Flugbenefits, Diversität und Internationalität
Der Kaffeeautomat, Obsttag, Massagen
Sehr freundlich und sehr Loyal
Jeder ist sehr nett, verständlich und relaxed. Es gibt zu viele tolle Sachen die würden hier nicht reinpassen. Es werden immer wieder Meetings gemacht Verbesserungsvorschläge werden angenommen und umgesetzt, natürlich wenn möglich.
Die nicht so große Flexibilität bei den Schichtplänen und wiederholt das Gehalt, der Tarifvertrag ist meiner Meinung nach nicht an die derzeitigen Kosten angepasst
Die Bezahlung, keine Motivation oder große Aufstiegschancen, das Arbeitsklima ist ein veraltete Bürodenken welches einen sehr runter zieht
Its culture, its people in higher management positions, political games are more important than work development and reaching results.
Abmahnung (!) wegen 3 x 60 Sekunden Verspätung pro Quartalszeitraum.
Gehalt, maanchmal unfelxibel im Sschichtdienst
Auf die Sorgen und Kritik der Angestellten eingehen. Ein angemessenes wertschätzen Verhalten und Bezahlung in einem angemessenen Rahmen würde vieles verbessern. Nicht nur kleine Extras wie Obsttag oder Drinks, sondern dafür sorgen, dass die Mitarbeiter überhaupt von dem Gehalt leben können. Kommunikative Fähigkeiten der direkten Vorgesetzten bedürfen ebenfalls einer Verbesserung.
Es wird zwar auf allen Ebenen gedutzt, aber falls es mit dem direkten Vorgesetzten nicht funktioniert, hat man keine Chance, woanders Gehör zu finden.
Die Mitarbeiter zumindest für einige Internetseiten ...
Fokus auf die individuellen Qualifikationen und die Entwicklung von Mitarbeitern legen, weniger Überwachungsapparat. Massagen und Homeoffice wiegen die Mängel so wenig auf wie ein Bällebad.
Da die Arbeitgeber immer bemüht sind alles zu verbessern habe ich keine Vorschläge.
Das Gehalt ist definitiv verbesserungswürdig, man verdient nicht annähernd so viel wie man an Aufgaben hat, selbst als jahrelange Mitarbeiter/in
Mehr Soft skills bei den Führungskräften einführen. Bessere Gehälter!
Der am besten bewertete Faktor von Lufthansa In Touch ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
In jeder Hinsicht ja
Jeder ist gleich und wird auch so behandelt das gibt es sehr selten finde ich super.
Ja, diverses Team und jeder wird gleich schlecht bezahlt.
Leider steht und fällt die Gleichberechtigung mit den Vorgesetzten.
hoch, keine Ausgrenzung egal Mann/Frau, schwul/lesbisch, Migrationshintergrund/Ausländer, Kinder/keine Kinder oder Handycap - Keine Diskriminierung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lufthansa In Touch ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Das geringe Gehalt ist ein Ausdruck der Wertschätzung. Bei Mitarbeitern mit langer Firmenzugehörigkeit wird auf jeder Betriebsversammlung über das geringe Gehalt geklagt. Meiner Meinung nach ein sehr deprimierendes Verhalten.
Gehalt könnte echt besser sein!
Einviel zu niedriges Gehalt
Der Lohn wird pünktlich gezahlt. Der Betrag ist so gering, dass sich viele nur eine WG leisten können.
Absolut unterbezahlt auf übertriebener Art und Weise vor allem im Vergleich zu ähnlichen Callcentern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Karriere macht man nur durch jahrelange Zugehörigkeit, Qualifikation u. Lebensläufe bleiben unbeachtet.
Gut, auch wenn teilweise Geduld benötigt wird
Nur wenn man gemocht wird oder zu lange dabei ist, um den Basisjob zu machen.
Man kann sich weiterbilden. Nach vielen Jahren.
der der gut in schmeicheln ist, kommt sehr sehr gut voran, ob man qualifiziert ist oder nicht ist doch egal hauptsache man sieht gut
