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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 15 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
Alle 15 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Krisensicherer Arbeitsplatz mit großartigen Produkten und tollen Kollegen.
Die Marke, mehr nicht
Top moderne Ausstattung, Räumlichkeiten, sensationelle Marken
Traditionsunternehmen - wer sich jedoch mit frischen Ideen einbringen möchte, kann dies tun. Kurze Entscheidungswege, da inhabergeführt. Es ist gewünscht, Verantwortung zu übernehmen. Mitarbeiter mit unterdurchschnittlichem Engagement und Blender sind fehl am Platz.
Süßer Senf und das Miteinander. Hier erfährt jeder maximale Wertschätzung seitens des Vorgesetzten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die archaische Führungskultur siehe USA
Wirklich „schlecht“ finde ich nichts.
Arbeitsbedingungen Gehalt
Zu lange an Blendern festgehalten . Das muss doch bei einer so großartigen und weitsichtigen Unternehmensführung schneller geschehen.
Mit Bus ganz schlecht zu erreichen
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer auf Tradition gehen auch bisschen in die moderne
Unternehmensberatung reinholen und Prozesse hinterlegen
Mehr für Mitarbeiter machen
Weihnachtsfeier wäre schön.
Die Arbeitszeiten sind fix. Gleitzeit in den Arbeitsbereichen wo möglich, mit einer Kernzeit zur Anwesenheit, würde einen Motivationsschub vieler Mitarbeiter bringen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Luise Händlmaier ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Durch die überschaubare Firmengrösse sind die Aufgaben sehr vielfältig und interessant!
Abwechslungsreich aber nicht die Welt
Durchaus da starke Marken
Viel Gestaltung möglich, mus man halt wollen
Jeden Tag was neues
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Luise Händlmaier ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eher schlecht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Luise Händlmaier wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Luise Händlmaier schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Luise Händlmaier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Luise Händlmaier als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Luise Händlmaier
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Luise Händlmaier
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft