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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Aktionismus betreiben und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
BetriebsarztDie Kraft und der Wille, mit dem die ganze Belegschaft bis zuletzt versucht hat das Ruder umzureissen
Das es jetzt ein Ende hat.
Das es vorbei ist... Schade eigentlich
Eigentlich gute Chancen, Produkte mal optimieren (was nicht so kompliziert ist)
Als Mitarbeiter hat man sehr viel Mitspracherecht und fast alles wird auch angesetzt.
Lasse ich lieber - wird sonst ein Roman.
Die schlechteste Übernahme seit der Treuhand.
Stilloser Umgang mit den Mitarbeitern! Es wird immer gefordert aber nichts kommt zurück. Mann ist einfach nur eine Nummer und mehr nicht! Es gibt keine Wertschätzung. Kommunikation ist sehr schlecht von den Vorgesetzten. Sind eher selber planlos. Altes EDV System und altes Gebäude.Nicht mehr Zeitgemäß. Schlechte Datenpflege!
Das Ende der Geschichte, was aber das Ergebnis des Anfangs vom Ende war. Womit wiederum die zurückliegenden Jahre 2014-2019 und deren Hauptprotagonisten gemeint sind
Die Ungewissheit für die Kollegen
Mal mit den Angestellten sprechen!
Ich hoffe die neue Firma für spezial leuchten aus Leipzig fährt mit vollgas gegen die Wand nachdem sie ca. 100 leute vor die Tür gesetzt haben teils nach 30 jahren
Der drops ist gelutscht
Dafür ist es wohl zu spät. Wäre früher eine fähige Unternehemsleitung eingesetzt worden, wäre heute alles möglich gewesen. Potential gab es immer genug. Schade, sogar sehr
Das Unternehmen ist am Ende. Hätte man die Weichen vor einigen Jahren anders gestellt, wäre die Firma noch da. Jetzt sind die letzten Tage gezählt.
Der Gesellschafter, die Gruppe aus HH, sollte einfach mal die obersten Köpfe (GF) dort hinschicken, wo sie keine Schaden mehr anrichten. Viele gute Leute sind weg... weil man die entsorgt (geopfert) hat, bevor es der GF selber an den Kragen gehen könnte. Einfach mal die GF nach Hause schicken... Aufhören nach neuen Investoren zu suchen... gute Leute mal behalten, alle anderen in die Wüste schicken.
Der am besten bewertete Faktor von Lunux Lighting ist Gleichberechtigung mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
In unserer Abteilung wurden alle gleich behandelt.
Nicht immer ....
konnte keinen Unterschied erkennen bezogen auf Alter oder Geschlecht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lunux Lighting ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Welches Image?
3. Insolvenz in 5 Jahren. Was soll da noch an Image übrig bleiben?!
Der gute Ruf der Firma würde für eine fixe Idee geopfert. Nach aussen soll Champions League vorgegaukelt werden, tatsächlich ist es nicht Mal Kreisklasse.
Unter der alten Geschäftsführung leider lange Zeit kontinuierlich sinkend, zuletzt mit neuer GF wieder im Trendwechsel
Das Image wird durch viele Ex-Kollegen (in diesem Portal) schlechter dargestellt als es in Wirklichkeit ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Gibt es nicht.
Braucht man dort sowieso nicht und wenn man dann mal anfragt, ist eh kein Geld dafür da. Also versucht es gar nicht erst, bei Lunux Karriere zu machen. Nach drei Jahren das fünfte Mal eine Absage für ein simples Coaching bekommen!
sehr begrenzte Möglichkeiten aufgrund der Unternehmensgröße, aber durchaus möglich
Nur für ausgesuchte Mitarbeiter. Alle anderen müssen einfach funktionieren und werden lapidar angelernt.
Keine Möglichkeit
