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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
FirmenwagenDas untereinander der Kollegen
Spannende Aufgaben und gute Produkte. Nachhaltigkeit stehts im Blick. Tolle Kollegen.
Vielseitige Tätigkeit. Tolle Kollegen. Soziale Einstellung.
- Nettes Miteinander
- Jobrad wird angeboten
- flexible Arbeitszeiten
Sozial eingestellter Arbeitgeber
- z.T. wird Leistung nicht ausreichend gewürdigt
- z.T. völlig unnötige Meetings
Teilweise nicht strukturiert.
Teilweise Strukturlosigkeit und oben beschriebene fehlende Initiativen.
Ungerechtigkeit, fehlende Strukturen, schlechte Führung.
Den Umgang mit Mitarbeitern, die nicht zur Familie gehören und Frauen sind. Es werden keine klaren Ziele gesetzt, Strukturen sind nicht erkennbar.
- Meetings ja, aber dann auch sinnvoll und kompakt/produktiv
- Leistung mehr würdigen
- Die "kleinen Bonbons" die möglich sind auch verteilen
Mehr Initiativen seitens Führungsebene im Bezug auf Verbesserungen, seien es die Räumlichkeiten, Kommunikation und Ähnliches.
Den Vertrieb mehr in Entscheidungen einbeziehen
Unternehmensvision klar kommunizieren
Strukturen schaffen! Führungsebene überdenken. Kommunikation und EDV verbessern. Gerechtigkeit schaffen.
Der am besten bewertete Faktor von Lurch ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Freundlicher und Entspannter Umgang unabhängig vom Alter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lurch ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Familienmitglieder und Männer werden bevorzugt.
Das Gehalt ist nur für Familienmitglieder gut und fair.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen sind Möglich, benötigen meisten etwas Eigeninitiative. Vorschläge finden immer ein offenes Ohr.
Fortbildungen und Tagungen können nach Abstimmung besucht werden.
Keinerlei Maßnahmen.
Keinerlei Weiterbildungsangebote.
