Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
CoachingDuring my time at LUY GmbH in Munich, I had the opportunity to work as a student intern for about three months, and it was an extremely rewarding experience.
From the very beginning, I felt warmly welcomed into the team. The people at LUY GmbH are exceptionally kind, approachable, and supportive. What stood out to me the most was the flat hierarchy—whether it was the CEO, product managers, or my immediate supervisor, everyone was open to conversation and eager to ...
Wirklich tolles Team und toller Zusammenhalt. Als Teil der iteratec Gruppe haben wir Zugriff auf Communities und Experten unserer Muttergesellschaft iteratec GmbH und gleichzeitig die Flexibilität eines Startups, Dinge so zu entscheiden wie sie für uns passen - auch wenn das anders ist als bei iteratec.
Wir haben ein Produkt mit einer langen Historie. Das ist Fluch und Segen zu gleich, oft genug bremst uns das mit neuen Ideen aus und es gibt keinen mehr im Team, der Wissen zu einem Spezialthema hat. Dann muss einer im Team Softwarearchäologie betreiben...
- Silo zwischen IT/Produkt und Vertrieb verkleinern
- Sich als Firma/Produkt mehr trauen (Marketing, Entscheidungen etc.)
- Druck und "Schieflagen" klar und schnell kommunizieren, damit wir entsprechend handeln können.
Wir sind ein kleines Team und ein sehr junges Unternehmen, daher gibt es für die Zukunft noch einiges an Verbesserungspotenzial:
- Wir haben heute keine weiblichen Führungskräfte bei LUY und aktuell wachstumsbedingt "nur" noch 33% Frauenanteil im Team
- Durch unsere Ausgründung im August 2023 gibt es viele neue Verantwortlichkeiten, die noch nicht geklärt oder verteilt sind, damit gibt es einzelne Bottlenecks und Unsicherheit was jetzt wie läuft.
Der am besten bewertete Faktor von LUY ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Waren meistens in Ordnung.
Meine Aufgabenbereiche sind vielseitig und mir wird nie langweilig.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd.
Für uns als gesamtes Team decken wir das komplette Spektrum als Software-Produkthaus ab. Von Vertrieb, Produktentwicklung, Design bis DevSecOps - es gibt eigentlich jede Woche etwas Neues. Wer viel mitgestalten will, ist bei LUY richtig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LUY ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mein Gehalt lag meiner Meinung nach spürbar unter meiner Qualifikation und dem, was man in München anderswo verdienen kann. Gehaltsverhandlungen gestalten sich sehr zäh. Das ist meine persönliche Einschätzung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Förderungsmaßnahmen oder strukturierte Weiterbildungsprogramme gibt es.
Da geht auf jeden Fall noch mehr. Ich wünsche mir, dass Weiterbildung noch mehr gefordert und gefördert wird.
Es werden vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, liegt allerdings in der Verantwortung des Einzelnen. Dazu gibt es Unterstützung durch die Führungskräfte, Agile Coach, unsere FREIdays und auch aus unserer Mutterorganisation das Learning-Team als Sparringspartner.
