Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzWellness Gutschein mehr auch nicht , kein Urlaubsgeld Geld dabei
Guter Zusammenhalt, Werte wurden gelebt.
Puh - start up vibe und Kollegen
Die Ursprüngliche Mission
ich mag die firma generell
Vorgesetzte haben keinerlei Qualifikationen und Organisation innerhalb der Teams nicht gegeben außer man kümmert sich selbst drum. Schwammig was die Chefs so machen den ganzen Tag Kommunikation auch eher Medium bis schlecht
180 Grad Wendung zum Jahresbeginn - da hat alles nichts mehr mit der ursprünglichen Idee zu tun.
Mitarbeiter werden hingehalten, obwohl die Strategie in der Schublade liegt
Kein Urlaubsgeld , keine richtige Schulungen anbieten.
Den aktuellen Umgang mit den Mitarbeitern und die schlechte Kommunikation.
kommunikationssvhwäche
Proaktiv werden Investieren in eigene Mitarbeiter, Gehalt hoch kurbeln , Mitarbeiter die Chancen geben größer zu wachsen. Und bessere Sozialleistungen anbieten
Strukturierte Prozesse aufsetzen; Mitarbeitermotivation nicht gänzlich vom Kostendruck auffressen lassen
Hört auf Kundenfeedback und räumt im Servicecenter auf. Absoluter Chaoshaufen!
Practice what you preach - falscher Fokus hoffe der neue CEO kann etwas ändern
man sollte den mitarbeitern besser zuhören und ihnen alternativen anbieten
Der am besten bewertete Faktor von LYNK & CO Sales Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tatsächlich ist der Altersdurchschnitt (gefühlt) sehr niedrig. Hin und wieder trifft man auf ältere Kollegen, die respektvoll und ohne Unterschied zu jüngeren behandelt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LYNK & CO Sales Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr schwierig…seit mehr als 2 Jahre dabei , es werden leere Versprechungen gemacht
Es werden Stellen abgebaut. Leute, die gehen, werden nicht ersetzt. Auch unabhängig davon, welche Position sie hatten.
In den Jahren, in denen ich für das Unternehmen tätig bin wurde mir noch keine Weiterbildungsmöglichkeit angeboten.
